Cuánto tiempo debe durar la etapa lectiva y de aprendizaje
Páginas: 4 (916 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2015
Derecho laboral individual colombiano
Contrato de parendizaje
¿Cuánto tiempo debe durar la etapa lectiva y de aprendizaje?
La fase lectiva del contrato de aprendizaje es aquella en la cual elaprendiz recibe formación académica.
En virtud del artículo 39 de la ley 782 de 2003, se estableció que el lapso de duración de la etapa lectiva y productiva, es determina dependiendo de la entidad quepreste el servicio de educación. En total son tres casos, cuya regulación es la siguiente:
a) Servicio prestado por el SENA: La duración de la etapa de formación en los programas impartidos por el SENAserá la que señale el Director General de esta Institución, previo concepto del Comité de Formación Profesional Integral.
La duración de la etapa lectiva varía según la naturaleza del programa, parala formación de técnicos profesionales, tiene una duración de año y medio (2.640 horas), distribuido en una etapa lectiva (1.760 horas) y una etapa productiva (880 horas). En algunos programas laduración de las etapas lectivas y productivas tienen la misma intensidad, es decir, 1.320 horas (total de 2.640 horas).
Por otro lado la duración de la etapa lectiva para la formación de tecnólogostiene una duración de dos años (3520 horas) distribuidos en etapa lectiva (2.640 horas) y etapa productiva (880 horas). En algunos programas la duración de la etapa lectiva es de 2.200 horas y laproductiva de 1.320 horas, para alcanzar las 3.520 horas como máximo.
b) Servicio prestado por instituciones educativas y establecimientos especializados y empresas autorizadas: El Decreto 249 de 2004,numeral 17 artículo 3, atribuyó como función de: “reglamentar el reconocimiento de programas de formación profesional integral metódica y completa a establecimientos especializados e institucioneseducativas…”
Por lo tanto de acuerdo a esta función, el consejo directivo nacional del SENA, expidió el acuerdo 00004 de 2012, en el cual se reglamenta dicha competencia y se establece que los programas...
Derecho laboral individual colombiano
Contrato de parendizaje
¿Cuánto tiempo debe durar la etapa lectiva y de aprendizaje?
La fase lectiva del contrato de aprendizaje es aquella en la cual elaprendiz recibe formación académica.
En virtud del artículo 39 de la ley 782 de 2003, se estableció que el lapso de duración de la etapa lectiva y productiva, es determina dependiendo de la entidad quepreste el servicio de educación. En total son tres casos, cuya regulación es la siguiente:
a) Servicio prestado por el SENA: La duración de la etapa de formación en los programas impartidos por el SENAserá la que señale el Director General de esta Institución, previo concepto del Comité de Formación Profesional Integral.
La duración de la etapa lectiva varía según la naturaleza del programa, parala formación de técnicos profesionales, tiene una duración de año y medio (2.640 horas), distribuido en una etapa lectiva (1.760 horas) y una etapa productiva (880 horas). En algunos programas laduración de las etapas lectivas y productivas tienen la misma intensidad, es decir, 1.320 horas (total de 2.640 horas).
Por otro lado la duración de la etapa lectiva para la formación de tecnólogostiene una duración de dos años (3520 horas) distribuidos en etapa lectiva (2.640 horas) y etapa productiva (880 horas). En algunos programas la duración de la etapa lectiva es de 2.200 horas y laproductiva de 1.320 horas, para alcanzar las 3.520 horas como máximo.
b) Servicio prestado por instituciones educativas y establecimientos especializados y empresas autorizadas: El Decreto 249 de 2004,numeral 17 artículo 3, atribuyó como función de: “reglamentar el reconocimiento de programas de formación profesional integral metódica y completa a establecimientos especializados e institucioneseducativas…”
Por lo tanto de acuerdo a esta función, el consejo directivo nacional del SENA, expidió el acuerdo 00004 de 2012, en el cual se reglamenta dicha competencia y se establece que los programas...
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