Cálculo De Costos

Cálculo de Costos
Uwe Kleinebrahm/ Julio German López
En Herramientas para el Manejo Éxitoso de la Pequeña y Mediana Industria, Seccional Caldas, pg. 25 - 38. Adaptación CONAMYPE
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Objetivos del Sistema de Cálculo de Costos
Una pequeña Empresa normalmente no puede influir en el precio de sus productos. El mercado (los competidores, los clientes) determinan los precios. Con mayor razón eldueño / gerente de una pequeña Empresa, tiene que conocer y controlar los costos de su Empresa, pero no es suficiente con esto, también es muy importante saber los datos que crea una unidad de su producto o de los diferentes productos que elabora su Empresa.
Para esto se necesita un sistema de cálculo de costos que cumpla las siguientes características:
• Manejo fácil
• Completo
•Exacto
• Rápido
• Considere la inflación
Con un sistema que cumpla estas exigencias el empresario siempre está en condición de controlar sus costos para evitar que sobrepasen sus precios.

Manejo de la Herramienta
La idea general del sistema es repartir todos los costos de la Empresa a las horas productivas de la misma. El tema incluye 9 pasos para hacerlo, en los primeros trespasos se determinan las horas productivas de la Empresa. En los pasos siguientes se reparten todos los costos de la Empresa a las horas productivas, distinguiendo entre costos fijos y costos variables.

Entonces el sistema permite determinar:
• El precio satisfactorio
• El precio mínimo
• El precio mínimo absoluto
• El punto de equilibrio
• El margen de contribución

|9PASOS PARA DETERMINAR SU PRECIO |1. HORAS PAGADAS |
|DESCRIPCION |
|Los empleados tienen el derecho a vacaciones pagadas (Vacaciones), prima por cada año de trabajo (Aguinaldo), compensación por |
|tiempode servicios (Indemnización) y que realiza el empleador en favor del empleado al Instituto Nacional del Seguro Social |
|(ISSS), Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP), Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), este ultimo lo |
|pagan las empresas que tienen de 10 empleados en adelante. |
|Por eso elEmpleado cuesta mucho más al mes que su sueldo mensual. |
|Para hacer un cálculo hay que convertir todos los costos del personal en horas. |
|Como resultado usted tendrá las horas que usted debe pagar verdaderamente por los servicios del empleado. |
|Entonces loscostos del personal están formados tanto por los sueldos mensuales de personal como por: |
|Las vacaciones pagadas |
|Aguinaldo |
|Indemnización|
|Aporte al AFP – ISSS |
|EJEMPLO / APLICACION |
| Cálculo por cadaempleado (Tiempo completo) |EJEMPLO |SUS CIFRAS |
|Días de trabajo al año 286 días |
|x Por horas de trabajo al día (8) horas 2,288 horas |
|+ Vacaciones pagadas (15...