Cálculo del Fasar por categoría

Información de Referencia

Análisis para obtener el salario real
de mano de obra en la construcción

Las cantidades que se utilizan para deducir el costo de la mano
de obra en los análisis de precios unitarios se calculan como
rendimientos efectivos según la unidad de medición del propio
análisis. Por esta razón, el costo conocido como salario real o
costo empresa, debe incluir el salario base,las prestaciones de
acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, las aportaciones por los
seguros ordenados en la Ley del Instituto Mexicano del Seguro
Social, las cuotas al Infonavit y otros cargos que graviten en el
salario derivados de la contratación de personal obrero en la
construcción.
En estos análisis las prestaciones se calculan para un año natural
como parámetro estándar; en tanto, elresultado obtenido, que
normalmente se divide entre los días efectivamente trabajados
para obtener el salario real diario, se calcula como un factor
que se ha denominado Factor de Productividad y que ofrece los
mismos resultados de una manera más breve.
Existen varias formas de expresar el análisis del salario real;
sin embargo, se ha optado por calcularlo siguiendo la fórmula
indicada en el artículo 160del Reglamento de la Ley de Obras
Públicas, publicado en el D.O.F. el 20 de agosto de 2001.
El salario real de cada especialidad se expresa de manera
tabular, incluyendo en cada columna los cargos que el patrón
está obligado a sufragar por distintos conceptos derivados de
la contratación de personal obrero a su cargo. Cada columna se
identifica con una letra y a continuación se describe para cadauna de ellas la razón de su incorporación y su cálculo, siguiendo
la fórmula principal.
Esta forma de análisis se encuentra pre calculada en el software
para presupuestos y programación Activecost de Bimsa Reports,
y puede utilizarse de manera inmediata en los presupuestos de
obra.

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Información de Referencia
Datos básicos para el análisis
Periodo analizado

Ejercicio 2015

Salario mínimo enel Distrito Federal Zona A

$70.10

Salario mínimo en Zona B

$66.45

Dcp LFT 69 - Días calendario en el periodo analizado

365.00

Dvac LFT 76 Días de vacaciones en el periodo analizado

6.00

Dagn LFT 87 - Días mínimos de aguinaldo en el periodo
analizado

15.00

Pvac LFT 80 - Prima vacacional
Régimen obligatorio de acuerdo con el Artículo 11 de la LSS

25.00%
Obrera

Patronal

imss1 LSS 71Riesgos del trabajo
imss2 LSS 25 Enfermedades y maternidad - pensionados y
sus beneficiados

7.58875%

1.05000%

1.42500%

20.40000%

20.40000%

0.37500%

imss3 LSS 106-I Enfermedades y maternidad - prestaciones
en especie fija

Obrero Patronal

7.58875%

imss4 LSS 106-II Enfermedades y maternidad - prestaciones
en especie variable

0.40000%

1.10000%

1.50000%

imss5 LSS 107-I Enfermedades ymaternidad - prestaciones
en dinero

0.25000%

0.70000%

0.95000%

imss6 LSS 147 Invalidez y vida

0.62500%

1.75000%

2.37500%

2.00000%

2.00000%

3.15000%

4.27500%

1.00000%

1.00000%

imss7 LSS168-I Seguro de retiro
imss8 LSS 168-II Seguro por Cesantía en adad avanzada y
vejez

1.12500%

imss9 LSS 211 Guarderías
Otros cargos
Info

RINF 2 - I Aportaciones al Infonavit

5.00%

CFDF 178-A XII - Impuestosobre nóminas

3.00%

Fórmula Para Obtener el Factor de Salario Real
•
•





Reglamento de la Ley de Obras Públicas - Artículo 160
Reglamento de la Ley de Obras Públicas del Distrito Federal - Artículo 39






Tp


Tp
Fsr = Ps x (----------) + (----------)



TI


TI























Donde:Fsr = Representa el Factor para obtener el Salario Real a partir del Salario Base.
Ps = Representa las aportaciones derivadas de la Ley del IMSS y del INFONAVIT en fracción decimal anualizada.
Tp = Representa los días realmente pagados en un año natural.
Ti = Representa los días efectivamente laborados en el mismo período anual que Tp.

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