código de etica

Páginas: 2 (476 palabras) Publicado: 31 de octubre de 2013
ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR
El Licenciado en administración está obligado a afrontar el tercer milenio y la globalización con la seguridad del triunfador para ello es necesariofundamentarse en los códigos de ética profesional, que son normas citadas por profesionales del Colegio de Administradores del Perú.
Todo ello hace que la ciencia administrativa sea más necesaria, parala mejor marcha de las organizaciones.
La dinámica de las organizaciones, que le dan vigencia a la administración, conlleva a una mejor formación del profesional que se hará cargo de cubrir losprocesos administrativos.
El ejercicio profesional responsable exige preparación permanente, estudio constante e información actualizada. El ejercicio profesional del Licenciado en Administración estáenmarcado por alta confianza y mucha responsabilidad.
Al administrador le corresponde contribuir, valiéndose de sus conocimientos profesionales, a que el organismo en que presta sus servicios alcancesus metas en forma eficaz mediante la estructuración y coordinación convenientes de los recursos disponibles.
El rol que debe jugar el administrador es el de un profesionista experto en un campo delconocimiento humano, concreto y especifico. Las nuevas tecnologías de dirección de grupos requieren que el administrador sepa generar la sinergia del trabajo grupal y ser un director de un grupo detrabajo
El administrador se encontrará constantemente ante problemas sin marcos de referencia que le ayuden a normar su criterio de acción, los que tendrá que resolver con sentido ético y criterioprofesional. A menudo puede tropezarse con el hecho de que para alcanzar una meta deberá tomar alguna decisión grave, como puede ser, cerrar una fuente de empleo.
El Administrador de Empresas tiene eldeber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional y como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores...
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