Códigos de Etica


CODIGO DE ETICA.

Existen también una serie de normas cifradas en un código de ética, que están supervisadas por un colegio profesional respectivo. Muchos de esos principios pueden resumirse enlos siguientes: guardar fidelidad a la institución o al patrono que suministra el trabajo; dirigirse a los colegas con respeto y consideración, evitando la competencia desleal; actualizarse con losconocimientos propios de su disciplina; guardar el secreto profesional; no sacar provecho de la superioridad del puesto para manipular o chantajear a otros; etc.

ELECCIÓN DE LA EMPRESA Y OBTENCIÓN DESU CODIGO DE ÉTICA

Durante el recorrido nos tomamos con muchas grandes aportaciones de ideas, pues bien, ahora desarrollaremos como obtuvimos el código de Etica y que empresa fue la que elegimos,(aunque ya teníamos varios candidatos) acertamos con una empresa que se dedica a diseñar portadas de discos compactos, esta tiene el nombre de CODIGRAM, es una empresa líder en el diseño de laportadas de discos compactos, fue inaugurada el 25 de Noviembre de 1982.




















CÓDIGO DE ÉTICA PARA EMPRESAS
INTRODUCCIÓN
EL PRESENTE CÓDIGO ASUME LAS SIGUIENTESASUNCIONES BÁSICAS:

- La Ética de accionistas, propietarios, administradores y directivos es imprescindible para que la empresa del siglo XXI pueda cumplir adecuadamente sus fines, en la medida en queconstituye el requisito necesario para garantizar y equilibrar los derechos e intereses de todos los grupos de interés por ella afectados: empleados, clientes, accionistas, proveedores y socios de negocioy sociedad en general.

- La Ética presupone el cumplimiento riguroso, en y por la empresa, de la legislación que en cada caso sea aplicable, así como de los Estatutos Sociales y Reglamentos defuncionamiento interno de la sociedad, en caso de existir.

- La Ética en la empresa requiere que los accionistas y propietarios se constituyan en garantes del cumplimiento de las obligaciones de...