Códigos De Etica

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Índice.

Códigos de Ética.
* Introducción ---------------------------------------------------- Pág. 2
* Objetivo ----------------------------------------------------- Pág. 3
* Capitulo 1 ----------------------------------------------------- Pág. 4 y 5
* Capitulo 2 ----------------------------------------------------- Pág. 6 y 7
* Capitulo 3------------------------------------------------------ Pág. 8
* Conclusión ------------------------------------------------------ Pág. 9

Introducción.
Debemos considerar que todo trabajo es digno, merece profundo respeto y tiene que ser justamente retribuido, y no solo el trabajo sino la vida misma de cada persona deben ser considerados dignos. Desde el trabajo de limpiar las cloacas hasta el dePresidente de la República, son puestos útiles e importantes al contribuir al desarrollo de la colectividad. Desde un punto de vista particular y subjetivo, sustentado en estereotipos sociales, los diversos trabajos tienen un determinado estatus y se los aprecia diferente en relación con otras ocupaciones en donde suele predominar el trabajo corporal; pero desde un punto de vista universal, que es elde la especie humana en su conjunto, no hay jerarquías en los trabajos: todos son necesarios e interdependientes. Así en una suma a través de cada esfuerzo de trabajo de cada individuo tanto en lo personal como en lo profesional, de acuerdo con su vocación y aptitudes, se logra transformar así mismo proyectando sus valores humanos a la realidad donde existe. Esto lo menciono porque el verdaderosustento de una profesión es la condición de persona, porque en el momento en que separamos nuestra humanidad de la profesión solo privilegiaríamos lo material y lo económico olvidándolos de denunciar y rechazar las malas aptitudes, actitudes, deseos y proyectos que pueden ocasionar un grave problema, por eso en este pequeña investigación que les daré a conocer hablaré sobre el Código de Ética que esel responsable de que lo escrito anteriormente pueda ser un facilitador de la comunión entre lo humano, moral, ético y sensible de tacto con el trabajo profesional indicando que siempre deben de ir de la mano.

Objetivo.
Esta investigación está basada en los resultados que se pueden obtener por medio de un código de ética para poder elevar la calidad y competitividad de cualquier empresa en elcual se nos indica un marco regulatorio vigente y que a través del cual se norme y sancione y supervise la conducta de cada uno de los participantes de la misma empresa.
En este mismo canal, el código de ética tiene como objetivo ser la base de todo profesional implicado, promoviendo así los altos estándares de conducta ética, moral y profesional a fin de preservar la integridad como el de laempresa y el del personal laboral y no laboral.
Para este fin, pues cabe decir que se establecieron principios y fundamentos a los que debe sujetarse la actuación de todas las personas que realizan en forma habitual y profesional actividades relacionadas con la principal función de la empresa o acción. Adicionalmente para que el marco regulatorio o en su caso debería ser llamado autoregulatorioporque sería interno sea efectivo debe disponer de esquemas y sistemas de supervisión, así como un órgano disciplinario que tenga la facultad de sancionar las conductas violatorias a las normas que ya se habían establecido. Esta son algunas supuesta reglas o hipótesis de lo que podría aportar un código de ética y para demostrarlo se podrá ver en los siguientes capítulos.

Capítulo 1: Antecedentesdel Código de Ética.
El Código de Ética expresa la visión de la Sociedad y proporciona una base teórica para la toma de decisiones y la conducta a seguir en la investigación etnobiológica y actividades relacionadas. Sus objetivos son: facilitar la conducta ética y las relaciones equitativas, y fomentar un compromiso de colaboración significativo y de responsabilidad recíproca entre las partes....