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Plan de estudios, elaboración de un plan de estudios institucional coherente con el P.E.I.
Enfoque metodológico, desarrollar un modelo institucional con métodos de enseñanzaclaros enfocados al modelo pedagógico dialogante y al contexto.
Recursos para el aprendizaje, trabajar mancomunadamente con la gestión administrativa y financiera para suplir las deficiencias en cadaárea e incluirlas en el plan de compras de la Institución y otros ingresos que se generen.
Evaluación, unificar criterios de evaluación, tareas y prácticas pedagógicas de acuerdo a la normatividadvigente.
Sistematización de resultados académicos y pruebas externas con el debido seguimiento que posibiliten hacer sistémicamente los ajustes pertinentes.
PUNTOS CRÍTICOS DE LA GESTIONADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
1. Proceso “Apoyo a la gestión Académica”
Archivo Académico: Sensibilización y asignación del personal encargado de matrículas y archivo enfatizando la importancia de la buenaatención y buen desempeño de sus funciones; en cuanto a: Organización del archivo, atención con calidad humana, cumplimiento en el horario laboral y agilidad en la expedición de documentos.
2. Todo del“Proceso de Administración de la planta física y de los recursos”
Gestionar por parte de la directiva institucional recursos adicionales a los de Gratuidad y Calidad Educativa, Mantenimientopermanente a la planta física, Informe permanente de ingresos (Recursos de Calidad, Gratuidad, arrendamientos, etc.) e inversión de recursos financieros.
3. PROCESO DE TALENTO HUMANO:
Definir elcronograma espacios específicos de formación y capacitación, convivencia y bienestar docente y estudiantil.
GESTIÓN DIRECTIVA
1. Evaluación Institucional (Direccionamiento Estratégico)
Trabajarplanes de estudio y proyectos.
La Misión y la Visión deben ser sometidos a revisión periódica.
Debe hacerse mejoramiento continuo en todo.
2. Metas Institucionales:
El PEI se debe actualizar con...
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