datos que constan en una hoja de vida
Páginas: 5 (1035 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2013
ELEMENTOS QUE DEBEN CONSTAR EN UNA HOJA DE VIDA
Son varios los aspectos que debe tener en cuenta cuando prepara su hoja de vida. Recuerde que para cada empleo al que opte es aconsejable elaborar una hoja de vida en la que dé relevancia a la experiencia o características más apropiadas para el cargo.
Aunque hay muchas formas de presentarla, tan innumerables como la imaginación pueda crear,existen algunos formatos usados con mayor frecuencia que serán incluidos más adelante.
Pero, sin tener en cuenta el estilo que elija, la hoja de vida debe contener información básica imprescindible:
Datos personales: nombre completo, documento de identidad, dirección (registre también su dirección electrónica, si la tiene), teléfonos (no olvide el indicativo en caso de que su hoja de vidatenga como destino una empresa ubicada fuera de su ciudad). Si utiliza un formato diseñado por usted mismo no es indispensable escribir la edad o fecha de nacimiento si en la convocatoria no aparece este dato como requerido. Algunas personas suelen incluir el estado civil, pero según las últimas tendencias, tampoco es necesario, siempre y cuando no se trate de un formato preestablecido por laempresa.
Formación académica: carrera o curso realizado, título obtenido, institución educativa o entidad que ofreció los estudios y fechas de iniciación y culminación. Comience por sus estudios profesionales y luego cite los principales cursos realizados. Especifique, además, si habla, escribe o entiende otro idioma, e indique su nivel de dominio en cada caso.
Experiencia laboral: no basta conmencionar el cargo, la empresa y el tiempo durante el cual lo desempeñó. Es muy importante mencionar sus responsabilidades y funciones y si tuvo personas a cargo. Dependiendo del estilo de hoja de vida que elabore, esta información puede organizarse cronológicamente (la tendencia moderna es comenzar por el último trabajo) o por categorías de acuerdo con el área de acción.
Otras realizacionesprofesionales: en el contenido de la hoja de vida es fundamental, en ocasiones hasta determinante, para la evaluación y clasificación en los niveles dentro de la escala interna de posiciones profesionales, especificar las publicaciones (da puntos en muchas empresas, como en el caso de los organismos internacionales), honores o galardones recibidos, conferencias dictadas y otros logros queconsidere dignos de resaltar.
Referencias: pese a que hoy se considera una información obsoleta para ser incluida en las hojas de vida, hay quienes todavía la exigen en las convocatorias. En caso de que éste sea su caso, proporcione información actualizada y fácil de constatar. Evite escribir referencias si no son solicitadas explícitamente. Lo más seguro es que su posible empleador se las pidapersonalmente durante la entrevista.
nombre : MELINA DELGADO BURGOS.
curso: 5 "A"
Se celebra el Primer Grito de la Independencia
El 10 de Agosto culmina un largo proceso de concienciación de la necesidad de que la Real Audiencia de Quito se transforme en un Estado soberano e independiente.
Todo empezó el 9 de agosto de 1809 cuando un grupo de patriotas organizó la junta soberana deQuito en casa de doña Manuela Cañizares, como resultado de los movimientos libertarios encabezados desde principios del siglo XIX por Juan Pío Montufar, Marqués de Selva Alegre, y el Doctor Francisco Eugenio de Santa Cruz y Espejo.
Al día siguiente, 10 de agosto de 1809, considerado como el primerísimo paso libertario hacia la consecución de nuestra independencia, los criollos se rebelancontra el presidente Ruiz de Castilla y declaran insubsistente el gobierno de la Audiencia creando una Junta de Gobierno presidida por Juan Pío Montufar.
Se suscribe un acta confirmando la rebelión a la vez que organizando de manera diferente la administración de la Audiencia. Cabe destacar que de esta acción libertaria fueron protagonistas los diputados barriales, diputados del pueblo, criollos...
Son varios los aspectos que debe tener en cuenta cuando prepara su hoja de vida. Recuerde que para cada empleo al que opte es aconsejable elaborar una hoja de vida en la que dé relevancia a la experiencia o características más apropiadas para el cargo.
Aunque hay muchas formas de presentarla, tan innumerables como la imaginación pueda crear,existen algunos formatos usados con mayor frecuencia que serán incluidos más adelante.
Pero, sin tener en cuenta el estilo que elija, la hoja de vida debe contener información básica imprescindible:
Datos personales: nombre completo, documento de identidad, dirección (registre también su dirección electrónica, si la tiene), teléfonos (no olvide el indicativo en caso de que su hoja de vidatenga como destino una empresa ubicada fuera de su ciudad). Si utiliza un formato diseñado por usted mismo no es indispensable escribir la edad o fecha de nacimiento si en la convocatoria no aparece este dato como requerido. Algunas personas suelen incluir el estado civil, pero según las últimas tendencias, tampoco es necesario, siempre y cuando no se trate de un formato preestablecido por laempresa.
Formación académica: carrera o curso realizado, título obtenido, institución educativa o entidad que ofreció los estudios y fechas de iniciación y culminación. Comience por sus estudios profesionales y luego cite los principales cursos realizados. Especifique, además, si habla, escribe o entiende otro idioma, e indique su nivel de dominio en cada caso.
Experiencia laboral: no basta conmencionar el cargo, la empresa y el tiempo durante el cual lo desempeñó. Es muy importante mencionar sus responsabilidades y funciones y si tuvo personas a cargo. Dependiendo del estilo de hoja de vida que elabore, esta información puede organizarse cronológicamente (la tendencia moderna es comenzar por el último trabajo) o por categorías de acuerdo con el área de acción.
Otras realizacionesprofesionales: en el contenido de la hoja de vida es fundamental, en ocasiones hasta determinante, para la evaluación y clasificación en los niveles dentro de la escala interna de posiciones profesionales, especificar las publicaciones (da puntos en muchas empresas, como en el caso de los organismos internacionales), honores o galardones recibidos, conferencias dictadas y otros logros queconsidere dignos de resaltar.
Referencias: pese a que hoy se considera una información obsoleta para ser incluida en las hojas de vida, hay quienes todavía la exigen en las convocatorias. En caso de que éste sea su caso, proporcione información actualizada y fácil de constatar. Evite escribir referencias si no son solicitadas explícitamente. Lo más seguro es que su posible empleador se las pidapersonalmente durante la entrevista.
nombre : MELINA DELGADO BURGOS.
curso: 5 "A"
Se celebra el Primer Grito de la Independencia
El 10 de Agosto culmina un largo proceso de concienciación de la necesidad de que la Real Audiencia de Quito se transforme en un Estado soberano e independiente.
Todo empezó el 9 de agosto de 1809 cuando un grupo de patriotas organizó la junta soberana deQuito en casa de doña Manuela Cañizares, como resultado de los movimientos libertarios encabezados desde principios del siglo XIX por Juan Pío Montufar, Marqués de Selva Alegre, y el Doctor Francisco Eugenio de Santa Cruz y Espejo.
Al día siguiente, 10 de agosto de 1809, considerado como el primerísimo paso libertario hacia la consecución de nuestra independencia, los criollos se rebelancontra el presidente Ruiz de Castilla y declaran insubsistente el gobierno de la Audiencia creando una Junta de Gobierno presidida por Juan Pío Montufar.
Se suscribe un acta confirmando la rebelión a la vez que organizando de manera diferente la administración de la Audiencia. Cabe destacar que de esta acción libertaria fueron protagonistas los diputados barriales, diputados del pueblo, criollos...
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