Datos

DATOS DE LOS EMPLEADOS EN LA NOMINA

Datos Personales:
Nombre, apellido, documento, CUIL, datos domiciliarios detallados, fecha y lugar de nacimiento, Fotografía, teléfono, e-mail, etc.

Datos Laborales:
expone todos los datos acerca de la condición contractual del empleado y su función dentro de la organización. Fecha de ingreso, antig. Anterior, contratos, tipo de liquidación, situacióncontractual, sector, categoría, cargo, tarea desempeñada y remuneración básica entre otros.

Datos Familiares: Se informan todos los familiares del empleado para contribuir a la liquidación automatizada de asignaciones familiares e impuestos a las ganancias. Nombre y apellido, documento, CUIL, fecha de nacimiento y datos de escolaridad.

Afiliaciones:
En esta sección se indican los datos deobras sociales y planes adicionales, sindicatos y otras instituciones a las que pertenece el empleado, incluyendo Nº de afiliado, plan elegido, etc.

Conceptos Fijos:
permite ingresar conceptos fijos que se toman en cuenta en todas las liquidaciones, como haberes adicionales al básico, premios, deducciones, etc.

Conceptos Variables:
prevista para cargar las novedades propias de laliquidación, como ausentismo, horas extras, licencias, etc. El usuario puede ir ingresando las mismas en varias liquidaciones abiertas a la vez.

Atributos Adicionales:
Esta es una muy importante funcionalidad del sistema que permite al usuario expandir la base de datos de empleados con nuevos datos que se desean incorporar a la misma, como referencias para la AFIP, calificaciones, datos médicos, hobbies,etc.

Consulta de liquidaciones activas o cerradas:
permite consultar todo tipo de liquidación realizada al empleado, incluyendo valores y datos históricos referidos al período correspondiente.

|IDENTIFICACION |Incluya la identificación del Empleado. Dispone de 15 espacios (números de 0-9 y letras de A-Z).|
|NOMBRE |Nombre del Empleado. Cuenta con 40espacios (números de 0-9 y letras de A-Z). |
|FEC. NACIMIENTO |Seleccione la fecha de nacimiento del Empleado o búsquela en el calendario. |
|TELEFONO |Escriba el teléfono residencial del Empleado. Tiene 25 espacios. |
|ESTADO CIVIL |Seleccione de la lista el estado que lecorresponda. |
|HIJOS |Ingrese la cantidad de hijos del Empleado si tiene (números de 0-9). |
|NACIONALIDAD |Incluya la procedencia del Empleado Dispone de 15 espacios (números de 0-9 y letras de A-Z). |
|DIRECCION |Escriba la dirección del Empleado. Tienehasta 150 espacios (números de 0-9 y letras de A-Z). |
|FOTOGRAFIA | |

|ID |Este es un identificador que asigna SCAD al Empleado, no se puede cambiar. |
|TURNO |Elija de la lista el turno en el que labora elEmpleado. |
|TIPO DE PAGO |Escoja de la lista la forma como recibe el salario el empleado, puede escoger entre: Efectivo, |
| |Cheque, Depósito. Al momento de realizar el pago de la planilla obtendrá por separado los |
| |empleados dependiendo lo escogido. Para los que sonen efectivo podrá obtener un reporte de lo |
| |que debe pedir al banco en cada denominación de moneda, para los que son en Cheque podrá emitir|
| |las solicitudes de pago al componente de bancos (si usted adquirió este componente) y los que |
| |son en deposito podrá generar un archivo para aplicarlo...