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Psicología empresarial- Fascículo No. 1



Preguntas de selección múltiple con única respuesta.


1. En psicología empresarial se considera a la persona como totalidad cuando:

a. Forma parte de un grupo de trabajo.
b. Actúa de manera individual.
c. Reconoce en un grupo su integralidad.
d. Se evidencia como un ser integral.

2. El modelo paternalista genera como resultado en elcomportamiento de los trabajadores:

a. Dependencia de la organización en la cuál trabajan al proveerles bienestar y seguridad.
b. Indiferencia hacia la organización para la que trabajan dado que no les provee las condiciones mínimas.
c. Inseguridad teniendo en cuenta que la organización no depende el bienestar.
d. Falta de compromiso.

3. Las organizaciones se consideran como:

a. Conjuntode tecnología para el alcance de intereses financieros.
b. Sistemas sociales y grupos humanos con intereses mutuos.
c. Estructuras diseñadas para alcanzar objetivos económicos exclusivamente.
d. El entorno en el cuál las empresas encuentran su mercado meta.


Preguntas de selección múltiple con múltiple respuesta.

Si a y b son correctas, marque la letra A
Si b y c son correctas, marquela letra B
Si c y d son correctas, marque la letra C
Si a y d son correctas, marque la letra D

4. Son factores que afectan a la organización en el contexto social:

a. Cultura y ambiente.
b. Tamaño y tecnología.
c. Objetivos y estrategias.
d. Metas y programas.

A B C D


Preguntas de análisis de relación

Si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es unaEXPLICACIÓN CORRECTA de la afirmación MARQUE A.
Si la afirmación y la razón son VERDADERAS pero la razón NO ES una explicación CORRECTA de la afirmación MARQUE B.
Si la afirmación es VERDADERA pero la razón es FALSA MARQUE C.
Si la afirmación es FALSA y la razón es VERDADERA MARQUE D.
Si la afirmación y la razón son FALSAS MARQUE E.

5. Las diferencias individuales hacen que las organizaciones tenganmás riqueza PORQUE la pluridimensionalidad de los seres humanos es un motor dinámico en el trabajo de equipo lo que es un reto motivacional.

A B C D E

6. Realice un ensayo en el que responda la pregunta ¿qué papel puede desempeñar la psicología empresarial en un país que está sometido a reestruturaciones, reformas, privatizaciones y fenómenos de violencia?. Indague y justifique surespuesta.


En las empresas u organizaciones el hombre mezcla ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones, y de ello depende que se logren los objetivos y metas de éstas. Debido a lo anterior nace la necesidad de estudiar al hombre y su comportamiento. De allí surge la importancia del término de psicología, que se encarga de estudiar al hombre (su forma de sentir, pensar, sus aspectos morales, lasrelaciones interpersonales, su desenvolvimiento en el ambiente, entre otros.).
En las organizaciones se denomina como psicología empresarial, organizacional o laboral y es aquella que se encarga del estudio del comportamiento humano dentro de estas; el cual se origina por las necesidades y valores de las personas que trabajan en equipo para alcanzar objetivos en común en la organización.
Lapsicología organizacional refleja más interés en el empleado, ocupándose de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo.
Ahora bien, entendiendo el concepto de la psicología empresarial puedo definir que el papel que puede desempeñar ésta en un país que está sometido a reestructuraciones, reformas, privatizaciones y fenómenos de violencia es guiaral hombre.
Guiarlo para mejorar el proceso de relacionarse con otras personas, estableciendo grupos para vivir y lograr sus objetivos tanto a nivel personal, como laboral. En las organizaciones permite fomentar en el entorno laboral un ambiente adecuado y una comunicación veraz y oportuna, a través de una buena estrategia permitiendo que los objetivos y metas personales sean compatibles...