De Los Delitos Y De Las Penas Cesare Beccaria

) procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra accidentes y enfermedades y cumplir con las normas de seguridad industrial y de higiene del trabajo ymedicina 1aboral, y garantizar la vida e integridad personal de sus servidores.
c) prestar inmediatamente los primeros auxi1ios en caso de accidente o enfermedad del trabajador.
d) pagar en formapuntual la remuneración pactada en las condiciones y lugar convenidos, y las prestaciones e indemnizaciones a que tenga derecho el trabajador.
e) guardar respeto a la dignidad personal del trabajador y asus creencias o sentimientos.
f) conceder al trabajador los permisos remunerados necesarios para el ejercicio del sufragio, para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación,por calamidad doméstica debidamente comprobada, para desempeñar comisiones sindicales, para ejercitar el derecho de asociación sindical o para asistir a la inhumación de sus compañeros de trabajo,siempre que dé aviso con anterioridad no inferior a seis (6) horas, salvo que se trate de calamidad doméstica.
g) llevar el libro de registro de relaciones laborales.
h) dar al trabajador, a laexpiración del contrato, una certificación en que conste el tiempo de servicio, el cargo y el salario devengado; hacerle practicar un examen médico de retiro y darle una certificación sobre el particular.El trabajador tendrá cinco (5) días hábiles para el examen médico de retiro, a partir del día siguiente de haber recibido la orden correspondiente.
i) pagar al trabajador los gastos razonables de iday regreso por razón de trabajo locativos.

Artículo 83. Obligaciones a cargo del trabajador. Son obligaciones a cargo del trabajador.
a) realizar personalmente la labor.
b) no comunicar aterceros secretos profesionales, técnicos o
administrativos cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios al
empleador, salvo que se trate de delitos o violaciones a las
leyes, en cuyo caso deberá...