De todo

INSTITUTO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

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RESUMEN
COMO SER UN BUEN LIDER
YANELY SANTIAGO SANTIAGO
FERNANDA HERNANDEZ DOMINGUEZ
BERENICE TOTOTZINTLE RAMIREZ

Este libro habla acerca de cómosu nombre lo indica ser un buen líder porque muchas veces nos enfocamos a solo trabajar o en algunos casos intentar trabajar y nunca nos podemos dar cuenta de que si nos lo proponemos podemos llegar aser buenos lideres para ayudar a las demás personas a progresar y seguir adelante con nuevos proyectos que le o nos ayuden a superarnos mas es todos los ámbitos.
Cada persona leva dentro de sí serun buen líder, pero también hay que tomar en cuenta que existen diferentes tipos de líderes, por ejemplo, los que siempre tienen la razón y no piden ayuda a los demás o no toman en cuenta lasopiniones de los demás para que las acciones o planes que se realicen puedan elaborarse mejor y con excelentes resultados, también encontramos al líder que siempre le da muchas vueltas al asunto para decirlea sus subordinados que las acciones que están realizando están mal. El líder que no le importa lo que pase porque trata de ser el “cuate” de los empleados con tal de caerles bien a todos.
Se debecrear y compartir visiones en la empresa y lideres para que estos los den a conocer a los subordinados y se sienten parte de la empresa y puedan trabajar a gusto sin la necesidad o de que se sientanpresionados o de que solamente los están vigilando, esto les incomoda a los empleados y demuestran apatía, así como si los lideres a cada rato les dicen que hicieron un buen trabajo, los empleados yadeducen que van a hacer sus jefes y esto les aburre, así que no debemos de hacer que nuestra actitud siempre sea predecible por nuestros subordinados.
Cuando se les reprende por algo que hicieron malnunca se debe hacer en público ya que esto les baja su autoestima y hace que su nivel de trabajo vaya disminuyendo, por el contrario siempre que se alaga a un empleado por acciones que realiza y estas...