de todo

Gobierno Por Resultados – Guía Metodológica

Gobierno Por Resultados - GPR
G U Í A ME TO DO LÓ G ICA

Noviembre del 2011

1 de 86

Gobierno Por Resultados – Guía Metodológica

Gobierno Por Resultados

es una solución integral d e
metodologías, herramientas digitales, aprendizaje práctico y adopción
de cambio para soluciones sostenibles y autosuficiencia del cliente.

Para másinformación, por favor contacte a:
JABEZSTRATEGIA, S.A.

e-Strategia Consulting Andes™
12 de Octubre y Francisco Salazar,
Edificio Plaza 2000, Piso 9,
Quito, Ecuador,
Teléfono: (+593)2 223-5130
Licenciataria exclusiva en el Ecuador de e-Strategia Consulting Group, S.A. de
C.V., empresa mexicana, titular de la metodología y el software “Gobierno
Por Resultados”

Copyright ©2000-2011, e-Strategia Consulting Group, S.A. de C.V.
o subsidiarias,
San Pedro Garza García, N.L. México, C.P. 66260.
Todos los Derechos Reservados.
www.e-strategia.com / e-strategia@e-strategia.com
El presente documento se encuentra bajo la protección de las leyes internacionales de
Derechos Reservados / International Copyright.

2 de 86

Gobierno Por Resultados – Guía MetodológicaÍndice de Contenidos
Introducción...................................................................................................................................... 5
¿Qué es Gobierno Por Resultados? ............................................................................................... 5
Acerca del GPR en Ecuador............................................................................................................ 8
Conceptos y Recomendaciones Metodológicas ............................................................................... 10
La Visión......................................................................................................................................... 10
La Misión....................................................................................................................................... 10
Alineación Conceptual de los Elementos del Plan ..................................................................... 11
Atribuciones .................................................................................................................................. 12Objetivos........................................................................................................................................ 12
Mapa Estratégico .......................................................................................................................... 14
Estrategias ..................................................................................................................................... 15
Riesgos........................................................................................................................................... 17
Medición de desempeño.............................................................................................................. 19
Indicadores.................................................................................................................................... 21
Umbrales de Indicadores.............................................................................................................. 25
Establecimiento de Metas ............................................................................................................ 25
Proyecto........................................................................................................................................ 26
Programa ....................................................................................................................................... 27
Proceso .......................................................................................................................................... 31
La Herramienta Gobierno Por...