de todo

"¿Por qué las personas necesitimos vernos al límite para valorar las cosas?" Valora lo que tienes ahora." Racso

1.-¿QUÉ ES UN ESTUDIO SOCIOECONÓMICO Y LABORAL?

Es un proceso de entrevistadomiciliaria y de validación de referencias que tiene como objeto recabar y cotejar información socioeconómica, familiar y laboral de cada candidato a través de terceros: vecinos, jefes inmediatos,compañeros, etcétera.

2.-¿QUÉ ES EL SERVICIO DE ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS Y LABORALES?

Es el compromiso y la responsabilidad de apoyar con información confiable y oportuna la toma de decisiones denuestros clientes.

3.-¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS PARA LA EMPRESA QUE CONTRATA UN SERVICIO DE SERVICIO DE ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS Y LABORALES?

A corto plazo: Fortalecemos los procesos decontratación y selección de personal con información veraz y oportuna para la toma de decisiones. Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado y ahorro de tiempo por reinicio de procesode reclutamiento.

A mediano plazo: Consolidamos su imagen a través de un trato serio y profesional orientado a resultados.

A largo plazo: Fomentamos el compromiso, la necesidad y las ventajascompetitivas de mantener actualizados sus expedientes de personal.

4.- ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS PARA EL EJECUTIVO DE CAPITAL HUMANO QUE CONTRATA UN SERVICIO DE ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS YLABORALES?

A corto plazo: Solucionamos sus problemas de tiempo de entrega con información oportuna con trato inmejorable.


ANTROPOLOGIA SOCIAL

 

Investigar los siguientes conceptos para queexpliquen en evaluación entregar en una hoja con sus datos

 Aculturación: 

Endoculturación:

Etnocentrismo:

Relativismo cultural:

Sincretismo cultural:

 

CIENCIA Y TECNOLOGIAPresentar los pasos que se llevaran a cabo para realizar el proyecto a presentar

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, MARCO TEORICO, ELABORACION DE LA HIPOTESIS el paso de conclusiones queda pendiente.

 ...