Deberes y derechos constitucionales

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“Políticas Públicas al Servicio de la Igualdad de Oportunidades: Un desafío permanente en el espacio local” Proyecto de Ley Extensión Post Natal

CAROLINA GOIC Diputada de la República Santiago, 8 de octubre de 2010

Extensión del Post Natal a 6 meses Una sentida promesa
- Un poquito de historia… - Propuestas Comision mujer trabajo y maternidad - Algunos datos actuales de la opinión de laciudadanía - El debate pendiente…. Porqué post natal de seis meses

Un poquito de historia….
La propuesta legislativa 1.Extensión del post natal a seis meses Beneficios para el niño o niña Beneficios para la familia Beneficios para el Estado Beneficios para la empresa 2. Control de licencia por enfermedad grave del hijo menor de un año. 3. Mantención inalterada de prenatal, argumentos médicos ylaborales

I. Licencias por Maternidad
Enfermedad del Hijo Menor de un Año
N° total de días pagados de licencia por enfermedad, por cada niño
120,00 100,00 80,00 60,00 40,00 20,00 0,00 2005 Fuente: SUSESO 2006 2007 2008 2009
Isapre Fonasa TOTAL

Cuestionamientos más frecuentes

¿El problema de costos? ¿Discriminación laboral hacia las mujeres? ¿Incorporación madres que no cotizan?¿Alternativas de jornadas parciales?

Otras medidas a considerar….
Traspaso automático del tiempo no utilizado del prenatal en el caso de partos prematuros. Ampliación del post natal para discapacitados y embarazos múltiples Propuesta madres y padres adoptivos Incorporación del padre en el permiso Propuesta integral para madres estudiantes

Otras iniciativas legales relacionadas
Reconocimientode la paternidad, fuero paternal Utilización del derecho de alimentación por parte del padre después del sexto mes Ampliación del derecho a sala cuna, derogación artículo 203 y diferenciación para pequeñas y grandes empresas Sala cuna en establecimientos de educación superior Reconocimiento de cuidado infantil un derecho de seguridad social – continuidad más allá de dos años y alternativas definanciamiento

Compromisos de campaña: Tanto el Presidente Piñera como el senador Frei durante su campaña electoral se comprometieron a extender el postnatal a seis meses…

Cambios en agenda legislativa postergación extensión post natal a seis meses

Como respuesta a la amenaza que se presenta a los derechos de las mujeres, parlamentarios solicitan a la ministra del Sernam mantener elcompromiso de campaña. A raíz de esto se crea la Comisión Presidencial Mujer, Trabajo y Maternidad, uno de cuyos objetivos es concretar el postnatal de seis meses.

Anuncios del Presidente Piñera v/s declaraciones de personeros de Gobierno

Comisión Mujer Trabajo y Maternidad
1.

Ampliar el beneficio de postnatal a padres y madres "Permiso Postnatal Parental” Se inicia cuando termina el actualpostnatal de la madre, debiera ser flexible y adaptable según las necesidades de cada familia, pudiendo ser utilizado a jornada completa o media jornada.

Comisión propone varias alternativas:
4 semanas a jornada completa u 8 semanas a media jornada irrenunciables. 6 semanas a jornada completa o 12 semanas a media jornada. La Comisión propone que esta extensión sea voluntaria. Postergar hastaun máximo de 15 días el inicio del prenatal, pasando esos días al post natal en jornada completa o media jornada.

Algunos datos actuales de la opinión de la ciudadanía

3- ¿Está usted de acuerdo con extender el beneficio post natal a seis meses?

100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0%

90,3% 79,5% 59,5% 40,5% 20,5% 9,7% Si No

Hombres Género

MujeresTotal

16

CONCLUSIONES
1- Una mayoría abrumadora de las mujeres (90,3%) se declara a favor de la extensión del post natal a seis meses. 2- El cumplimiento de esta promesa electoral probablemente se convierta en un “punto de inflexión” respecto de la credibilidad del Gobierno de Sebastián Piñera por las siguientes razones: a- La mayoría (60,4%) recuerda la promesa hecha durante la campaña y...
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