Deberes y Derechos de los Funcionarios Publicos

Deberes y Derechos de los Funcionarios Públicos.
Según la Ley Del Estatuto Del Funcionario Publico
Deberes:
1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida. Se deriva de la prestación personal del servicio y dedicación del cargo.
2. Acatar las órdenes e instrucciones emanadas de los superiores jerárquicos. Principio de jerarquía de la administración (Art. 28 LOAP)
3.Cumplir con el horario de trabajo establecido.
4. Prestar la información necesaria a los particulares en los asuntos y expedientes en que éstos tengan algún interés legítimo.
5. Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con sus superiores, subordinados y con el público toda la consideración y cortesía debidas.
6. Guardar la reserva, discreción y secreto querequieran los asuntos relacionados con las funciones que tengan atribuidas, dejando a salvo lo previsto en el numeral 4.
7. Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de la Administración Pública confiados a su guarda, uso o administración
8. Cumplir las actividades de capacitación y perfeccionamiento destinados a mejorar su desempeño
9. Poner en conocimiento de sus superiores lasiniciativas que estimen útiles para la conservación del patrimonio nacional, el mejoramiento de los servicios y cualesquiera otras que incidan favorablemente en las actividades a cargo del órgano o ente.
10. Inhibirse del conocimiento de los asuntos cuya competencia esté legalmente atribuida, en los siguientes casos:
a. Cuando personalmente, o bien su cónyuge, su concubino o concubina o algúnpariente dentro del 4º grado de consanguinidad o 2º de afinidad, tuvieren interés en un asunto.
b. Cuando tuvieren amistad o enemistad manifiesta con cualquiera de las personas interesadas que intervengan en un asunto.
c. Cuando hubieren intervenido como testigos o peritos en el expediente de cuya resolución se trate, o como funcionarios públicos hubieren manifestado previamente su opinión en el mismo,de modo que pudieran prejuzgar la resolución del asunto; o tratándose de un recurso administrativo, que hubieren resuelto o intervenido en la decisión del acto que se impugna.
d. Cuando tuvieren relación de subordinación con funcionarios o funcionarias públicos directamente interesados en el asunto.
11. Cumplir y hacer cumplir la CRBV, las leyes, los reglamentos, los instructivos y las órdenesque deban ejecutar.
Derechos:
1.- Derecho de Información (Articulo 22 de la LEFP)
Todo funcionario o funcionaria público tendrá derecho, al incorporarse al cargo, a ser informado por su superior inmediato acerca de los fines, organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente y de las atribuciones, deberes y responsabilidades que le incumben.
2.- Derecho a la estabilidaden el cargo
El derecho a la estabilidad absoluta, es decir, no podrán ser destituidos sin justa causa. El art. 86 LEFP, señala las causales para ser destituido, dentro de ellas están:
Haber sido objeto de 3 amonestaciones escritas en el transcurso de 6 meses.
El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas.
La adopción de resoluciones, acuerdos odecisiones declarados manifiestamente ilegales por el órgano competente, o que causen graves daños al interés público, al patrimonio de la Administración Pública o al de los ciudadanos o ciudadanas.
La desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de sus competencias, referidas a tareas del funcionario público, salvo que constituyan unainfracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional o legal.
Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los intereses del órgano o ente de la Administración Pública.
La arbitrariedad en el uso de la autoridad que cause perjuicio a los subordinados o al servicio.
Abandono injustificado al trabajo...