decreto 40

Reconocen el reglamento de
prevención de riesgos

DS Nº 40
“ REGLAMENTO SOBRE
PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES”

Decreto supremo Nº 40
Este decreto cuenta con VI pilares y 24 artículos.
 TITULO I
 Disposiciones generales.
 TITULO II
 De las Mutualidades de empleadores y empresas de
administración delegada.
 TITULO III
 De los Departamentos de Prevención de Riesgos.
 TITULO IV
 De lasestadísticas de accidentes
 TITULO V
 De los Reglamentos Internos
 TITULO VI
 De las obligaciones de informar de los Riesgos
Laborales

TITULO I
Disposiciones generales.
 El presente reglamento establece las normas

que regirán la aplicación del Título VII, sobre
Prevención de Riesgos Profesionales y de las
demás disposiciones sobre igual materia
contenidas en la ley 16.744, sobre segurosocial contra riesgos de accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales. Asimismo,
establece normas para la aplicación del
artículo 171 del Código del Trabajo.

 Para los efectos del presente reglamento se

entenderán por riesgos profesionales los
atinentes a accidentes en el trabajo o a
enfermedades profesionales.

TITULO II
DE LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Y
EMPRESAS DE ADMINISTRACIONDELEGADA
 Las Mutualidades de Empleadores están

obligadas a realizar actividades permanentes
de prevención de riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.

 tendrán una organización estable que

permita realizar en forma permanente
acciones sistematizadas de prevención en las
empresas adheridas.

 Registro de la magnitud y naturaleza de los

riesgos, acciones desarrolladas yresultados
obtenidos

TITULO II
 El personal a cargo de las actividades en

prevención de riesgos de enfermedades
profesionales y de accidentes del trabajo (debe
ser especializado).

 Servicio Nacional de Salud deberá calificar su

idoneidad.

 la dirección inmediata y los cargos que se

consideren claves, como jefaturas generales y
locales sólo podrán ser ejercidas por expertos en
prevención deriesgos, definidos según lo
dispuesto en el artículo 9º.

 Las Mutualidades tendrán personal, contratado a

tiempo completo, para asegurar que efectúen
una prevención satisfactoria en todas las
empresas asociadas.

Titulo II
 Al personal experto profesional le corresponda

una proporción promedia individual no superior a
80 empresas.

 Según la norma anterior, las Mutualidades no

podránconsiderar al personal técnico que las
empresas asociadas dediquen a la prevención de
riesgos.

 El Servicio Nacional de Salud podrá verificar,

cuando lo estime conveniente, la eficiencia de las
actividades de prevención que desarrollen las
Mutualidades.

 para este efecto, estarán obligadas a proporcionar

toda información requerida y a llevar a la práctica
las indicaciones que se formulen.TITULO II
 Las actividades de prevención que deben

desarrollar las empresas facultadas para
administrar el seguro en forma delegada serán
de carácter permanente, efectivas, basadas en
una organización estable y a cargo de uno o
más expertos en prevención.

 Si, el Servicio Nacional de Salud, comprueba el

incumplimiento de las disposiciones anteriores
o ineficiencia en los resultados, ello serácausal
suficiente para que dicho Servicio solicite a la
Suceso la revocación de la delegación.

 Las empresas que deseen acogerse a la

administración delegada deberán acompañar,
además de los antecedentes exigidos por el
artículo 28 del Reglamento para la aplicación
de la Ley Nº 16.744.

TITULO III
DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION
DE RIESGOS
Departamento de Prevención de Riesgos

Profesionaleses aquella dependencia a
cargo de: planificar, organizar, asesorar,
ejecutar, supervisar y promover acciones
permanentes para evitar accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Toda empresa que ocupe más de 100
trabajadores deberá contar con un
Departamento de Prevención de Riesgos
Profesionales, dirigido por un experto en
la materia.
 La organización de este Departamento
deberá contar...