Decreto 67

EJERCICIO DE APLICACIÓN


“CALCULO DE LA COTIZACION ADICIONAL DEFERENCIADA Y OTROS INDICADORES”

(Decreto Supremo Nº 67 de 1999 y Nº 40 de 1969, Ambos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
















I.- PROPOSITO.

La información que se presenta para efectuar el cálculo de la Cotización Adicional Diferenciada (CAD) no es real y solo sirve para aplicar losprocedimientos y criterios establecidos en el D.S. Nº 67, de 1999. Además, tiene como finalidad determinar otros indicadores epidemiológicos detallados en el D.S. Nº 40 de 1969.

II.- ANTECEDENTES GENERALES.

En atención al último proceso de evaluación que efectuó el organismo administrador a la Empresa inmobiliaria “Construcciones Seguras”, y que estableció que la empresa debía pagar lospróximos dos años una Cotización Adicional Diferenciada (CAD) de 5,44%, el nuevo Gerente General ha decidido verificar si efectivamente corresponde o no pagar dicho porcentaje.

Para tales efectos, ha tomado la decisión de revisar los cálculos pertinentes con el propósito de determinar la responsabilidad que tuvo el Departamento de Prevención de Riesgos en el citado proceso.

III.- MATERIAS ARESOLVER.

3.1. Cotización Adicional Diferenciada (CAD).

Con la información que se entrega a continuación, determinar la CAD que debería pagar la empresa como consecuencia del Proceso de Evaluación:

a) Antecedentes legales:
• Ley Nº 16.744; artículos 5º, 7º, 15º, 16º y 77º inciso tercero.
• D.S. Nº 110, de 1968, M.T. y P.S.
• D.S. Nº 67, de 1999, M.T. y P.S.
• D.S. Nº 101, de 1968,M.T. y P.S.; artículos 7º, 8º y 9º.
• D.S. Nº 40, de 1969, M.T.y P.S.
• D.S. Nº 109, de 1968, M.T. y P.S.; artículo 23º.










d) Número de trabajadores por los cuales se ha declarado sus cotizaciones:



MES

Nº TRABAJADORES
MES
Nº TRABAJADORES

Enero – 2006
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero 2007Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre


2.120
2.120
2.120
2.119
(*)
(*)
2.110
2.110
2.110
2.112
2.112
2.112
2.114
2.114
2.114
2.114
2.114
2.116
2.114
2.112
2.112
Octubre – 2007
Noviembre
Diciembre
Enero - 2008
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero – 2009
Febrero
Marzo
Abril
MayoJunio
2.112
2.114
2.114
2.114
2.116
2.116
2.116
2.116
(*)
(*)
2.112
2.112
2.110
2.110
2.110
2.114
2.114
2.114
2.114
2.114
2.114


(*) Meses en que la empresa no declaró sus cotizaciones












e) Tipo de accidente del trabajo, número de lesionados, grado de invalidez, días efectivamente perdidos por incapacidad temporal
(D.E.P.), para cada mes, de los añosque se indican.



TIPO DE ACCIDENTE


Nº LESIONADOS


2006 2007 2008 2009 GRADO DE INVALIDEZ (%)


2006 2007 2008 2009 Días efectivamente Perdidos


2006 2007 2008 2009
1.- Ocasión Desempeño Cometido Gremial: Ceguera Total - - 1 - - - 90 - - - 60 -
2.-En industria: Muerte instantánea
1 - - 1 - - - - - - - -
3.- En industria: Fractura a la tibia
1 1 - 2 - - - - 20 30 - 25
4.- En industria; Incapacidad Permanente Total
1 -- 1 80 - - 80 120 - - 120
5.- Comisión de Trabajo Propia de la Actividad: Pérdida de Brazo Ortopédico.
- 2 1 1 - - - - - 4 4 2
6.- Casos de Trabajo Liviano
5 4 3 1 -...