deduciones de seguro social

Republica Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Mercadotecnia
Sección: AT5A
Profesora:












Deducciones de personal
Seguro social







Integrantes:
AvendañoJohana
Rios Andreyna

Caracas, 4 de abril de 2016
Deducciones de Personal

Conceptos de importe fijo que la ley permite deducir a los contribuyentes (personas físicas o sucesiones indivisas) en atención a las personas que el mismo tiene a su cargo con el fin de lograr mayor equidadateniendo a la capacidad contributiva de cada contribuyente. Recordemos que la capacidad contributiva es la aptitud económica que tiene un miembro de la comunidad para contribuir a la cobertura de los gastos públicos. En definitiva, las deducciones personales como su nombre lo indica son conceptos fijos de gastos cuyo importe se determinan a través de decretos reglamentarios que se pueden deduciraquellos contribuyentes que tienen determinadas personas a su cargo. Cabe destacar que estos conceptos de gastos no se relacionan con la obtención, mantenimiento y obtención de ganancias gravadas, sino que se relacionan con la situación particular de cada sujeto pasivo del tributo.


Deducciones

Seguro social.
Seguro de paro forzoso.
Impuesto sobre la renta.
Sindicato.
Caja de ahorro.
Seguro dehospitalización.
Política habitacional.
INAVI.
INCE.
Comedor.
Préstamo compañía.
Crédito comercial.
Otros.

Seguro Social (IVSS)

El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es una institución pública, cuya razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos los beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, incapacidad, invalidez,nupcias, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
Misión
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es una institución pública, cuya razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos los beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, incapacidad, invalidez, nupcias, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso, de maneraoportuna y con calidad de excelencia en el servicio prestado, dentro del marco legal que lo regula.


Visión
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, bajo la inspiración de la  justicia social y de la equidad para toda la población, avanza hacia la conformación de la nueva estructura de la sociedad, garantizando el cumplimiento de los principios y normas de la Seguridad Social a todos loshabitantes del país. El compromiso social y el sentido de identificación con la labor que se realiza, debe ser la premisa fundamental en todos los servicios prestados.




Valores
Mantener un ambiente de armonía, colaboración y de gran calidad humana, incrementando así el espíritu de servicio, lealtad y solidaridad en el Instituto, impulsando los siguientes valores:
RESPONSABILIDAD en nuestrasacciones y trabajos encomendados para alcanzar los objetivos propuestos. Reflexionar y valorar las consecuencias de los actos.
RESPETO a nuestros compañeros de trabajo. Consideración y tolerancia a las diferencias entre los actores internos y externos de la organización.
EXCELENCIA para ser los mejores en todos los aspectos, con una disposición permanente hacia la mejora.
LEALTAD con laInstitución.
DISCIPLINA para ser más eficientes en las actividades asignadas.
ÉTICA profesional en el servicio prestado a nuestra Institución.
INTEGRIDAD en nuestro trabajo. Actuar con rectitud, honestidad, honradez y transparencia. 
Objetivos del IVSS
General
Garantizar a la población económicamente activa (ocupada) y a los grupos más vulnerables la afiliación al Seguro Social.
Garantizar a la población...