defensa interna

El Análisis FODA
Introducción al FODA
FODA es la sigla utilizada para referirse a una herramienta administrativa, analítica y cuanti-cualitativa que permite trabajar con toda la información disponible en una empresa u organización de cualquier tipo, sobre sus  Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas; la interacción de estos elementos particulares a cada caso; y, el entorno en el cualse desarrollan.
El análisis FODA consta de dos partes: una interna y otra externa. La parte interna tiene que ver con las fortalezas y las debilidades de la corporación, organización o empresa analizada; son aspectos sobre los cuales los directivos tienen algún grado de control. La parte externa se enfoca en las oportunidades que ofrecen el entorno y las amenazas que deben enfrentar lacorporación, organización o empresa.
Se puede decir entonces, que el FODA es una herramienta efectiva de análisis estratégico que se puede aplicar a cualquier empresa pública o privada y a su entorno, para conocer de manera muy objetiva la situación estratégica real del elemento analizado. El análisis FODA tiene la finalidad de:
Cultivar las fortalezas que tiene la organización
Aprovechar oportunidadesque ofrece el entorno (ambiente externo) de la organización
Corregir debilidades actuales de la organización
Contrarrestar amenazas que provienen del entorno.
Figura 1
Esquema Gráfico Análisis FODA

Análisis FODA del Sistema Penitenciario Ecuatoriano
Método de Realización del FODA Para El Sistema Penitenciario Ecuatoriano
Para realizar este análisis se procedió a enumerar, considerar yanalizar en una lista, los factores mas relevantes respecto a las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que presenta el sistema penitenciario, mediante la aplicación de tres herramientas básicas: tormenta de ideas, método Delfi y entrevistas a profundidad, que contaron con la colaboración de miembros de la DNRS, profesionales letrados en lo referente a derechos humanos, y entendidos enadministración de empresas, quienes posibilitaron el desarrollo de tres talleres a partir de los cuales se levantó un inventario de factores con diferentes puntos de vista que permitieron determinar los factores clave para llevar a cabo el FODA.
Análisis FODA
Fortalezas
Conocimiento de logística penitenciaria
Recurso humano con amplio conocimiento penitenciario
Existencia de un Espíritu deCuerpo de los miembros de la DNRS
Deseo de superación y búsqueda de cambio del recurso humano de la DNRS
Existe personal académicamente preparado
Se registra un bajo índice de fugas
El presupuesto es aprovechado al máximo
Existen internos que poseen conocimientos científicos, técnicos y profesionales
Amplia experiencia en el manejo de PPL.
Oportunidades
Voluntad política del actual gobiernonacional, para un cambio positivo del sistema penitenciario
Ofrecimientos internacionales para apoyar al sistema
Interés de la empresa privada para apoyar a los PPL, por ser mano de obra barata
Interés de la empresa privada de apoyar al sistema penitenciario para fortalecer sus programas de marketing social.
Universidades pueden estar interesadas en llegar al mercado de los PPL.
Ofrecimientos deONGs en apoyar la rehabilitación social.
Debilidades
Mala imagen del sistema penitenciario ecuatoriano ante la comunidad
No se aprovechan a fondo los conocimientos profesionales y académicos del personal de la DNRS
No se utilizan los conocimientos científicos, profesionales y técnicos de los PPL.
Infraestructura caduca
Deficientes nuevas construcciones en lo referente a seguridad.
Recursohumano sin formación penitenciaria o académica
No existen cursos de perfeccionamiento ni de capacitación al cuerpo de seguridad (guías penitenciarios)
Déficit de herramientas de trabajo
Existencia de un gran tráfico de influencias
El personal de seguridad carece de jerarquización
Existe una gran cultura del rumor
Bajo sueldo del personal involucrado en rehabilitación Social
No hay...