Definicion De Administracion
Páginas: 7 (1576 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2012
DATOS GENERALES:
Nombre del alumno: Ranfery Carranza Guerra
Curso: Fundamentos de la Administración
Profesor: Fe Griselda Camacho Godínez
Actividad: El alumno identificara el concepto de Administración mencionando tres autores, diferentes y aportando su propio concepto.
DEFICINIONES DE ADMINISTRACION
La administración se ha definido de diferentes formas; muchos autores señalan unadefinición de acuerdo con sus puntos de vista y con la comprensión que tienen sobre la misma.
AUTOR: Henri Fayol, tomo como base su modelo de proceso administrativo, para definir a la administración de la siguiente forma: administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
AUTOR: Koontz y O”Donnell, opina que la administración consiste en establecer y conservar un medio ambiente enel cual las personas, trabajando en grupo, sean guiadas a lograr de manera efectiva y eficiente la obtención de las metas colectivas.
AUTOR: José Antonio Fernández Arena, opina que la administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales, por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Por lo genera, las definicionesmodernas que se dan sobre administración contienen términos como “logro de objetivos” y “organismo social”, los cuales son ya conceptos básicos en la materia. En virtud de que el término administrar implica la existencia de algo que ha de ser administrado, ese algo será siempre un organismo social.
Concepto personal de Administración
En mi opinión yo pienso que la administración es unproceso conjunto en el que participa la planeación , organización , dirección y control, acciones que se encuentran enlazadas con los recursos humanos, materiales y financieros, siempre bajo la supervisión de una persona o de un grupo de personas las cuales persiguen ciertos logros institucionales y personales, así como el establecimiento anticipado de los objetivos , políticas, reglas,procedimientos, el agrupamiento de actividades para el logro de los objetivos, selección y obtención de los recursos necesarios para el adecuado funcionamiento de la organización, la acción o influencia del administrador para que los subordinados obtengan los objetivos encomendados y el establecimiento de sistemas para medir los resultados y corregir las desviaciones que se presenten durante el desarrollo delas actividades en la empresa.
Mapa conceptual “teoría General de la Administración”
Principales Aportaciones
|Corrientes de Pensamientos |
|Henry Fayol |
|Frederick W. Taylor |
| Elton Mayo Peter F. Drucker|
|Principales Aportaciones |
| Max Weber Amitai Etzion |
|Stephen Drucker |
|Douglas Mc. Gregor Murray Gell-Mann |
|Conjunto de conocimientos e investigaciones |
| |
|DATOS GENERALES: |
|Nombre del alumno: Tte. Frag. SAIN.Int. Ranfery Carranza Guerra |
|Curso: Fundamentos de la Administración |
|Profesor: Fe Griselda Camacho Godínez |...
Nombre del alumno: Ranfery Carranza Guerra
Curso: Fundamentos de la Administración
Profesor: Fe Griselda Camacho Godínez
Actividad: El alumno identificara el concepto de Administración mencionando tres autores, diferentes y aportando su propio concepto.
DEFICINIONES DE ADMINISTRACION
La administración se ha definido de diferentes formas; muchos autores señalan unadefinición de acuerdo con sus puntos de vista y con la comprensión que tienen sobre la misma.
AUTOR: Henri Fayol, tomo como base su modelo de proceso administrativo, para definir a la administración de la siguiente forma: administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
AUTOR: Koontz y O”Donnell, opina que la administración consiste en establecer y conservar un medio ambiente enel cual las personas, trabajando en grupo, sean guiadas a lograr de manera efectiva y eficiente la obtención de las metas colectivas.
AUTOR: José Antonio Fernández Arena, opina que la administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales, por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Por lo genera, las definicionesmodernas que se dan sobre administración contienen términos como “logro de objetivos” y “organismo social”, los cuales son ya conceptos básicos en la materia. En virtud de que el término administrar implica la existencia de algo que ha de ser administrado, ese algo será siempre un organismo social.
Concepto personal de Administración
En mi opinión yo pienso que la administración es unproceso conjunto en el que participa la planeación , organización , dirección y control, acciones que se encuentran enlazadas con los recursos humanos, materiales y financieros, siempre bajo la supervisión de una persona o de un grupo de personas las cuales persiguen ciertos logros institucionales y personales, así como el establecimiento anticipado de los objetivos , políticas, reglas,procedimientos, el agrupamiento de actividades para el logro de los objetivos, selección y obtención de los recursos necesarios para el adecuado funcionamiento de la organización, la acción o influencia del administrador para que los subordinados obtengan los objetivos encomendados y el establecimiento de sistemas para medir los resultados y corregir las desviaciones que se presenten durante el desarrollo delas actividades en la empresa.
Mapa conceptual “teoría General de la Administración”
Principales Aportaciones
|Corrientes de Pensamientos |
|Henry Fayol |
|Frederick W. Taylor |
| Elton Mayo Peter F. Drucker|
|Principales Aportaciones |
| Max Weber Amitai Etzion |
|Stephen Drucker |
|Douglas Mc. Gregor Murray Gell-Mann |
|Conjunto de conocimientos e investigaciones |
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|DATOS GENERALES: |
|Nombre del alumno: Tte. Frag. SAIN.Int. Ranfery Carranza Guerra |
|Curso: Fundamentos de la Administración |
|Profesor: Fe Griselda Camacho Godínez |...
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