Definicion de cuestionario

Cuestionario

Es una técnica muy estructurada para recopilar datos que consiste en una serie de preguntas escritas y orales que debe responder un entrevistado. Por lo regular el cuestionario essolo un elemento de un paquete de recopilación de datos que puede incluir:

Los procedimientos del trabajo de campo, como las instrucciones para seleccionar, acercarse e interrogar a los entrevistadosObjetivo de un cuestionario

Debe traducir la información necesaria a un conjunto de preguntas especificas que los entrevistados pueda contestar.

Un cuestionario debe levantar la moral,motivar y alentar al entrevistado para que participe en la entrevista, coopere y la termine. Las entrevistas incompletas tienen una utilidad limitada, en le mejor de los casos. Al diseñar un cuestionario,el investigador debe buscar la fatiga, el aburrimiento y el esfuerzo del entrevistado a fin de evitar las respuestas incompletas y falta de respuestas .

Un cuestionario debe minimizar el error derespuestas. El error surge cuando los participantes dan respuestas inexactas o cuando us respuestas se registran o analizan de manera incorrecta.

Comentario

Un cuestionario es la serie depreguntas relacionadas con el tipo de tema que se le va a interrogar al entrevistado de acuerdo a su trabajo, su forma de vida, etc.

Un cuestionario debe de ir especialmente formulado para que alentrevistado no le resulte aburrido o escasamente infantil, el entrevistador debe acudir a su entrevista con seriedad, respeto y con arduo conocimiento para que a lo largo de la entrevista no resulte conproblemas de falta de conocimiento sobre el tema.

Sobres las preguntas a formular el entrevistador no le puede realizar preguntas que no estén fuera del tema a desarrollar.

Ejemplo: algún ejemploes que si vas a entrevistar a un ingeniero industrial no puedes realizarle preguntas sobre un licenciado en derecho, este tipo de casos seria una falta de respeto al entrevistado lo que podría atraer...