Definición de Liderazgo según Autores

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO
(UTESA)









Facultad de Ingeniería & Arquitectura
Ingeniería Industrial
Liderazgo y Tec. De Sup IID 960001Definición
Shild Cadet Joseph
1-13-2245
Marlín Espinal. M, A




Definición de Liderazgo según Autores

“El líder genuino se reconoce porque de alguna manera su gente demuestra consecuentemente tener un rendimiento superior”.

           John C. Maxwell
“La influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversosobjetivos específicos” 
             Idalberto Chiavenato

"el liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos delgrupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines".
          John Kotter.

"El liderazgo implica aprender a moldear el futuro. Existe el liderazgo cuando las personas dejande ser víctimas de las circunstancias y participan activamente en la creación de nuevas circunstancias. El liderazgo implica crear un ámbito en el cual los seres humanos continuamente profundizan sucomprensión de la realidad y se vuelven más capaces de participar en el acontecer mundial, por lo que en realidad el liderazgo tiene que ver es con la creación de nuevas realidades". 
          PeterSenge.



Características en communes

Es preciso decir que en cada una de las definiciones se habla de un equipo u organización además de contar con líderes que ejerzan el liderazgo a través de suautoridad formal, pueden existir otros que lo sean por su autoridad moral, o sea, que lo ejerzan por decisión del grupo. Ambos “liderazgos” pueden ser ejercidos por una misma persona o por más de unasegún sea el caso, como, la de Jhon Kotter y Peter Senger.

Diferencias
Maxwell nos habla de un buen líder, sus caracterizas, y como podemos reconocer su buen trabajo a través de su subalterno,...