Delincuentes De Cuello Blanco
Páginas: 32 (7823 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2012
Personalidad Psicopática en Delincuentes de Cuello Blanco
Entrevista con los Psicólogos Dr. Hare y Dr. Babiak
Estos hombres conocen a las “Serpientes” con Traje
Por Dick Carozza Traducción de Carlos Alberto Ramírez Gloria / PRISMA Consulting Latinoamérica
No todos los psicópatas se convierten en defraudadores, pero algunos defraudadores resultan ser psicópatas. El trabajo de unexaminador del fraude consiste en ayudar a impedir el fraude al notar discretamente a aquellos exhibiendo empleados tendencias que podrían psicópatas. estar Los
psicólogos Robert D. Hare, Ph.D., y Paul Babiak, Ph.D., expertos en estudios sobre psicopatía, explican la forma en que estos personajes aberrantes pueden infectar a las organizaciones y las maneras en que uno puede librarse de ellos. • Samcruzó a grandes zancadas el lobby de Bacme Manufacturing. Vestido impecablemente con un traje a la medida, le sonrió a la recepcionista mientras llevaba consigo un elegante portafolio de piel. “Hola, soy Sam Smithson, vengo a ver al Sr. Tolliver para mi segunda entrevista.” “Si, Sr. Smithson. El Sr. Tolliver está esperándole.” Sam se dirigió hacia las escaleras. • “!Sam! ¡Me alegro tanto de verte!”“!Es grandioso volver Sr. Tolliver!” Durante la baja económica nacional, Bacme se encontraba sufriendo y necesitaba la presencia de algunos “Caballeros Blancos.” Sam tenia el currículo indicado, cualidades de liderazgo y el espíritu de entusiasmo necesario para ser el próximo vicepresidente de la compañía. • Desafortunadamente, el Sr. Tolliver no sabía que Sam era un psicópata. Detrás de su impecablesonrisa y aspecto relajado, era realmente una persona deshonesta, engañosa y manipuladora. Pretendía ser una persona simpática que sabia escuchar, pero la mayor parte del tiempo sólo se tenía a sí mismo en la mente.
PRISMA Consulting Latinoamérica www.prismamx.com Sept. 2008.
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Personalidad Psicopática en Delincuentes de Cuello Blanco
•
Antes de que pasara un año dentro de lacompañía, Sam se había congraciado con el personal que le convenía: altos ejecutivos pero también “líderes informales”, gerentes generales y asistentes administrativos, los cuales eran los que realizaban la mayor parte del trabajo. Pronto, Sam ya controlaba grandes áreas de la compañía y empezaba a malversar los fondos de la misma. Para cuando la corporación se dio cuenta de que le faltaban algunosmillones de dólares, el sonriente “Caballero Blanco” Sam, ya se encontraba trabajando en otra compañía.
•
No todos los psicópatas se convierten en fraudulentos miembros de la sociedad, pero algunos de estos individuos si resultan ser psicópatas. El trabajo de un analista del fraude consiste en ayudar a detener actividades fraudulentas al discretamente darse cuenta de aquellos empleados quepudieran estar mostrando tendencias psicopáticas.
•
Robert D. Hare, Ph.D y Paul Babiak, Ph.D., Autores de la obra “Serpientes con Traje: Cuando los Psicópatas van a Trabajar” disponible en la librería de la ACFE (Association of Certified Fraud Examiners/www.acfe.com), han estado estudiando a los psicópatas y sus efectos durante años. Babiak es psicólogo industrial y organizacional y elpresidente de HRBackOffice, firma consultora especializada en el desarrollo corporativo y planeación sucesiva. Hare, es el creador de la herramienta estándar para el diagnostico de la psicopatía en la University of Brithish Columbia y presidente de Darkstore Research Group, una firma consultora y de investigación forense.
•
“Los psicópatas invierten su energía en crear y mantener una fachada que lesfacilite su carrera,” comenta Hare. “Durante el proceso de contratación, convencen a los encargados en la toma de decisiones de sus talentos y habilidades únicas, las cuales están basadas en engaños y mentiras.”
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“Los ejecutivos siempre están en búsqueda de lo mejor y lo mas brillante … pero no hay mucho de donde escoger,” dice Hare. “Mientras pasa el tiempo, el psicópata continuará...
Entrevista con los Psicólogos Dr. Hare y Dr. Babiak
Estos hombres conocen a las “Serpientes” con Traje
Por Dick Carozza Traducción de Carlos Alberto Ramírez Gloria / PRISMA Consulting Latinoamérica
No todos los psicópatas se convierten en defraudadores, pero algunos defraudadores resultan ser psicópatas. El trabajo de unexaminador del fraude consiste en ayudar a impedir el fraude al notar discretamente a aquellos exhibiendo empleados tendencias que podrían psicópatas. estar Los
psicólogos Robert D. Hare, Ph.D., y Paul Babiak, Ph.D., expertos en estudios sobre psicopatía, explican la forma en que estos personajes aberrantes pueden infectar a las organizaciones y las maneras en que uno puede librarse de ellos. • Samcruzó a grandes zancadas el lobby de Bacme Manufacturing. Vestido impecablemente con un traje a la medida, le sonrió a la recepcionista mientras llevaba consigo un elegante portafolio de piel. “Hola, soy Sam Smithson, vengo a ver al Sr. Tolliver para mi segunda entrevista.” “Si, Sr. Smithson. El Sr. Tolliver está esperándole.” Sam se dirigió hacia las escaleras. • “!Sam! ¡Me alegro tanto de verte!”“!Es grandioso volver Sr. Tolliver!” Durante la baja económica nacional, Bacme se encontraba sufriendo y necesitaba la presencia de algunos “Caballeros Blancos.” Sam tenia el currículo indicado, cualidades de liderazgo y el espíritu de entusiasmo necesario para ser el próximo vicepresidente de la compañía. • Desafortunadamente, el Sr. Tolliver no sabía que Sam era un psicópata. Detrás de su impecablesonrisa y aspecto relajado, era realmente una persona deshonesta, engañosa y manipuladora. Pretendía ser una persona simpática que sabia escuchar, pero la mayor parte del tiempo sólo se tenía a sí mismo en la mente.
PRISMA Consulting Latinoamérica www.prismamx.com Sept. 2008.
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Personalidad Psicopática en Delincuentes de Cuello Blanco
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Antes de que pasara un año dentro de lacompañía, Sam se había congraciado con el personal que le convenía: altos ejecutivos pero también “líderes informales”, gerentes generales y asistentes administrativos, los cuales eran los que realizaban la mayor parte del trabajo. Pronto, Sam ya controlaba grandes áreas de la compañía y empezaba a malversar los fondos de la misma. Para cuando la corporación se dio cuenta de que le faltaban algunosmillones de dólares, el sonriente “Caballero Blanco” Sam, ya se encontraba trabajando en otra compañía.
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No todos los psicópatas se convierten en fraudulentos miembros de la sociedad, pero algunos de estos individuos si resultan ser psicópatas. El trabajo de un analista del fraude consiste en ayudar a detener actividades fraudulentas al discretamente darse cuenta de aquellos empleados quepudieran estar mostrando tendencias psicopáticas.
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Robert D. Hare, Ph.D y Paul Babiak, Ph.D., Autores de la obra “Serpientes con Traje: Cuando los Psicópatas van a Trabajar” disponible en la librería de la ACFE (Association of Certified Fraud Examiners/www.acfe.com), han estado estudiando a los psicópatas y sus efectos durante años. Babiak es psicólogo industrial y organizacional y elpresidente de HRBackOffice, firma consultora especializada en el desarrollo corporativo y planeación sucesiva. Hare, es el creador de la herramienta estándar para el diagnostico de la psicopatía en la University of Brithish Columbia y presidente de Darkstore Research Group, una firma consultora y de investigación forense.
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“Los psicópatas invierten su energía en crear y mantener una fachada que lesfacilite su carrera,” comenta Hare. “Durante el proceso de contratación, convencen a los encargados en la toma de decisiones de sus talentos y habilidades únicas, las cuales están basadas en engaños y mentiras.”
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“Los ejecutivos siempre están en búsqueda de lo mejor y lo mas brillante … pero no hay mucho de donde escoger,” dice Hare. “Mientras pasa el tiempo, el psicópata continuará...
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