Delito Fiscal

MALLA GERENCIAL O GRID ADMINISTRATIVO
A).-La malla gerencial o también conocida como El GRID administrativo fue creado a partir de las conclusiones obtenidas en los estudios anteriores, basándoseen los estilos de "preocupación por la gente" y "preocupación por la producción", que plantean que:
Estilo del líder: Las características del liderazgo que un gerente utiliza:
Preocupación por lagente: gerentes que se preocupan por desarrollar buenas relaciones con los empleados.
Preocupación por la producción: asegurarse que los empleados hagan bien su trabajo.

B).-Debemos considerar quepreocuparse por la producción no quiere decir solamente los productos físicos fabricados. El término producción puede referirnos también:
•Al número de buenas ideas de investigación
•El número decuentas procesadas
•El volumen de ventas
•La calidad del servicio prestado
•Las decisiones se han tomado, etc. En forma similar, la preocupación por la gente incluye:
•El interés por lasamistades
•Por el compromiso personal con el trabajo
•Por el respeto de alguien
•Por la paga equitativa y cosas similares

C).-El enfoque de cualquier gerente hacia la dirección mostrará, más omenos cada uno de estos dos componentes fundamentales. Un gerente puede mostrar un alto grado de preocupación por la producción, junto con poco interés por la gente, o a la inversa; o puede estar centradoen ambos.
Ciertamente todo esto constituye un lugar común y también lo es el que ninguno de ambos sea satisfactorio. La colocación de estos dos hechos fundamentales como los ejes de una gráfica,permite que se dibuje una rejilla, lo cual revela de manera muy simple muchas combinaciones típicas observadas en el comportamiento diario de los gerentes.

D).- El Grid es una malla compuesta por 2ejes:
1.- El eje horizontal: representa la preocupación por la producción es una serie continua de 9 puntos en el cual el 9 significa una elevada preocupación por la producción y 1, una baja...