Delitos informaticos
Páginas: 2 (412 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2011
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OBJETIVOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo se ha convertido en las empresas actuales en la única forma de trabajo fructífera. Todos necesitamos colaboración para que losobjetivos se cumplan, ya que individualmente no podemos llegar a mucho.
← Programar equipos de trabajo
← Distribución tareas
← Organización del personal
← Planificación de estrategias.E
l trabajo en equipo de los insectos sociales está auto-organizado, y es coordinado principalmente a través de las interacciones de los miembros individuales de la colonia. Juntos son capaces deresolver problemas difíciles.
¿QUÉ ASPECTOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS HORMIGAS HAN SIDO APLICADOS A LAS EMPRESAS?
✓ Flexibilidad: La empresa de adapta a un entorno cambiante.
✓Robustez: Aunque uno o más fallen, el grupo desempeña sus tareas.
✓ Auto-organización: Las actividades no son controladas centralmente, ni supervisadas localmente.
“Si bien las hormigas,individualmente, siguen reglas simples, el comportamiento colectivo de la colonia puede sorprender por su eficacia y complejidad”
Búsqueda afanosa de soluciones: Cuando un individuo encuentra una forma másadecuada de suplir una necesidad, la comunica a los demás y estos a su vez la aplican minimizando tiempos e incrementando productividad. La tarea de repartir tareas: La forma en que asignan tareas,también contiene valiosos conocimientos.
La regla de las normas simples: tal vez lo más poderoso y fascinante de la inteligencia del hormiguero sea comprobar cómo un conjunto de individuos que siguenreglas simples dan lugar a un comportamiento colectivo complejo.
B
ENEFICIOS OBTENIDOS EN LA APLICACIÓN DE ESTE MÉTODO
Según estas cuatro directivas básicas, nuestras organizaciones tendríanmetas claras y objetivos comunes, ya que este es el pilar fundamental de la organización; el trabajar en equipo hace crecer la organización, además de ser competitiva y ser flexible a los cambios tanto...
OBJETIVOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo se ha convertido en las empresas actuales en la única forma de trabajo fructífera. Todos necesitamos colaboración para que losobjetivos se cumplan, ya que individualmente no podemos llegar a mucho.
← Programar equipos de trabajo
← Distribución tareas
← Organización del personal
← Planificación de estrategias.E
l trabajo en equipo de los insectos sociales está auto-organizado, y es coordinado principalmente a través de las interacciones de los miembros individuales de la colonia. Juntos son capaces deresolver problemas difíciles.
¿QUÉ ASPECTOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS HORMIGAS HAN SIDO APLICADOS A LAS EMPRESAS?
✓ Flexibilidad: La empresa de adapta a un entorno cambiante.
✓Robustez: Aunque uno o más fallen, el grupo desempeña sus tareas.
✓ Auto-organización: Las actividades no son controladas centralmente, ni supervisadas localmente.
“Si bien las hormigas,individualmente, siguen reglas simples, el comportamiento colectivo de la colonia puede sorprender por su eficacia y complejidad”
Búsqueda afanosa de soluciones: Cuando un individuo encuentra una forma másadecuada de suplir una necesidad, la comunica a los demás y estos a su vez la aplican minimizando tiempos e incrementando productividad. La tarea de repartir tareas: La forma en que asignan tareas,también contiene valiosos conocimientos.
La regla de las normas simples: tal vez lo más poderoso y fascinante de la inteligencia del hormiguero sea comprobar cómo un conjunto de individuos que siguenreglas simples dan lugar a un comportamiento colectivo complejo.
B
ENEFICIOS OBTENIDOS EN LA APLICACIÓN DE ESTE MÉTODO
Según estas cuatro directivas básicas, nuestras organizaciones tendríanmetas claras y objetivos comunes, ya que este es el pilar fundamental de la organización; el trabajar en equipo hace crecer la organización, además de ser competitiva y ser flexible a los cambios tanto...
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