deloitte







Introducción
Este informe esta realizado basándose en la empresa Deloitte Chile. Nos referiremos a esta, mencionando porque como grupo nos gustaría trabajar en esta organización y demostrando porque Deloitte es una empresa la cual sirve mucho de experiencia laboral.
Daremos a conocer que esta empresa es un organización con gran un valor agregado, ya que, esta es una consultora degran tamaño que se caracteriza por la prestación de servicios en el área de auditoria, asesoría financiera, etc. a empresas ya sean públicas o privadas.
Esta empresa presta servicios a más de la mitad de las compañías más grandes del mundo, como también presta servicios a empresas nacionales de gran envergadura, instituciones públicas y a clientes nacionales.Nombre de la Empresa
Deloitte Auditores y Consultores Limitada
Reseña histórica.
Deloitte chile fue fundada en Valparaíso, en julio de 1923. Desde esa fecha hasta hoy, han trabajado en sinergia con un sinnúmero de empresas e instituciones, lo que ha permitido crecer con ellos.

Actualmente cuentan con más de 2500 profesionales incluyendo 65 socios, de las más diversas disciplinas, quecomparten los mismos principios, valores y estándares de calidad de la Firma en todo el mundo.
Esta organización es dedicada a prestar servicios y asesorías profesionales de excelencia. Se centran en el servicio al cliente a través de una estrategia global, ejecutada localmente, en cerca de 140 países.
Esta empresa presta servicios a más de la mitad de las compañías más grandes del mundo, comotambién a empresas nacionales de gran envergadura, instituciones públicas, clientes nacionales importantes y compañías internacionales exitosas y de rápido crecimiento.

Visión: Ser el modelo de excelencia en responsabilidad social corporativa para el desarrollo de líderes.
Misión: Apoyamos la educación y cultura a través de nuestro capital humano, ayudando a organizaciones culturales y educativas alograr el éxito.










Estructura de negocios (estrategias y sus políticas)

Concebimos la RSE (Responsabilidad social empresarial) como una estrategia de negocio, en la cual procuramos aminorar, reducir y/o compensar aquellos impactos negativos que son propios de las características de nuestro negocio, a la vez que potenciamos y fortalecemos aquellos impactos positivos quegeneramos en diferentes ámbitos.

Desde esta perspectiva, entendemos la gestión socialmente responsable como la administración de riesgos sociales y ambientales  que definen un nuevo valor, donde el acento está puesto no solo en la riqueza que generamos, sino también en el bienestar y la calidad de vida de  todos losstakeholders que impactamos o bien que nos impactan donde tenemos operaciones.Política de deloitte

La Firma Deloitte Chile:

• Conduce el negocio de manera ética y transparente, rigiéndose por procedimientos y políticas globales de DTTL.
• Se rige por procedimientos y políticas estrictas y cuidadosas para salvaguardar la independencia y la ética con cada cliente y cada proyecto en el cual se involucra.
• Trabaja en contra de toda clase de corrupción, incluyendo laextorsión y el soborno.
• Se rige  por las mejores prácticas mundiales en materia de sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresarial.
• Busca la mejora continua de la calidad de vida de los colaboradores y sus familias por medio de beneficios, programas,  actividades y buenas prácticas de desarrollo personal y profesional.
• Respeta  los derechos humanos y la diversidad cultural, así mismorechaza cualquier tipo de discriminación de las personas  ya sea por razones de sexo, edad,  raza, afinidad política, religión, orientación sexual u origen social.   
• Rechaza el trabajo infantil y el trabajo forzoso y obligatorio.  
• Promueve actividades de desarrollo social por medio del voluntariado corporativo, cuyo objetivo es colaborar para mejorar la calidad de vida de las comunidades...