demanda


PROCEDIMIENTO: APLICACIÓN GENERAL

MATERIA: NULIDAD DEL DESPIDO, DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES

DEMANDANTE: HORTENCIA FARIAS BARRIOS

RUT: 8.625.133-7

ABOGADO PATROCINANTE: DANIEL CURIQUEO BARRAZA

RUT: 12.395.313-4

DEMANDADO: SOCIEDAD DE INVERSIONES SOTO CORREA S.A.C.

RUT: 76.648.060-8

REPRESENTANTE LEGAL: JORGE ANTONIO SOTO CORREA

RUT: 12.025.177-5EN LO PRINCIPAL: Deduce demanda por nulidad de
Despido, despido injustificado y cobro de
Prestaciones adeudadas.


PRIMER OTROSI: Acompaña documentos

SEGUNDO OTROSI: Acredita personería

TERCER OTROSI: Forma de notificaciónSeñor juez de letras del trabajo


DANIEL CURIQUEO BARRAZA, abogado, en representación de doña HORTENCIA FARIAS BARRIOS, trabajadora, cedula nacional de identidad y rol único tributario Nº 8.625.133-7, con domicilio en población Chile, pasaje Las Cucardas Nº 2016 de la comuna de Arica, a SS. Respetuosamente digo:

Que, encontrándose dentro de plazo, vengo a deducir demanda denulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones adeudadas en contra de la compañía SOCIEDAD DE INVERSIONES SOTO CORREA S.A.C, Rut Nº 76.648.060-8 , persona jurídica del giro de su denominación , representada por don JORGE ANTONIO SOTO CORREA, cedula nacional de identidad Nº 12.025.177-5, ambos para estos efectos domiciliados en Camino de Azapa Nº 3190 de la comuna de Arica, a fin quese declare que el despido de mi patrocinada fue nulo y que se Condene al demandado al pago de las presentaciones que se señalan a continuación ,en base a los siguientes fundamentos de hechos y derechos que a continuación expongo :

I.- Antecedentes de la relación laboral

1.- Mi representada comenzó a trabajar para la demanda el día 1 de Junio del año 2007 en calidad de ADMINISTRADORA enel servicentro Petrobrás, ubicado en General Velásquez con Juan Noe. Todo ello según contrato de trabajo que se acompaña en el otrosi. Donde se escrituro sus funciones como “ADMINISTRADORA” en el establecimiento del contratista (Cláusula Primera Del Contrato De Trabajo).

2.- La jornada de trabajo diaria, de acuerdo a la escrituración del contrato, sería DE 45 HORAS SEMANALES, y los horariosserán los siguientes Lunes a Viernes de 09:00 a 17:00 y los Sábados de 09:00 a 14:00.

3.-. A cambio de sus servicios, el empleador le cancelaba mensualmente una renumeración de promedio $ 628.393 (seiscientos veintiocho mil trescientos noventa y tres pesos).-

4.-.Durante todo el tiempo trabajado, mas de cuatro años y medios continuos, tuvo una conducta acorde con la ética necesaria quedemandaban las labores para las que fue contratada, cumpliendo además con todas sus obligaciones que le imponía su empleador. La relación con su empleador desde un principio fue muy buena, nunca tuvo problemas ni con clientes ni con su jefe, posteriormente comenzaron los problemas en octubre del 2011, la razón de todos estos problemas, se debió a la negativa del envió de combustible, algunas vecesllegaba por 15 días, pero después no había que vender, mi representada continuaba de igual forma con sus obligaciones y se presentaba a su lugar de trabajo porque les cancelaban sus remuneraciones, pero esto sucedió hasta el mes de noviembre, porque después los días trabajados de diciembre no fueron cancelados, al mismo tiempo se le envió un aviso de cesación de servicios con fecha 10 de Diciembre del2011, señalando que la despedían según el articulo 161 del Código del Trabajo la razón “necesidad de funcionamiento de la empresa” Termino del Contrato de Concesión.

Al mismo tiempo señala dicha carta que sus pagos previsionales se encuentran al día en cada una de las instituciones respectivas. Pero dicha situación no es así, el 07 de febrero de 2012 retiro mi representada un certificado de...