demandas

CAPACITACION Y DESARROLLO
Programa de Inducción 
Nuestro objetivo es que los nuevos empleados aprendan bien las actividades a realizar para así ir escalando puestos a futuro, nuestra capacitaciónesta dirigido a todo el personal tanto administrativo como operativo para lo cual en conjunto estén enterados d nuestro propósito.
Los siguientes puntos a tratar serian los siguientes:
1.Inducción de la misión , visión y propósito de la empresa
2. Seguridad e higiene en general
3. Tiempo de preparación de cada producto el como elaborarse

Tendrá una duración de una hora dos veces por meslos puntos,2,3 ,4 y 5, los administradores serian la primera y tercera semana y los operarios la segunda y cuarta semana de mes, el método que aplicaremos seria el de capacitación en el puesto detrabajo impartido por un instructor para ambos casos.
act.
enero
febrero
marzo
abril
mayo
junio
julio
agosto
septiembre
octubre
noviembre
diciembre


semanas
semana
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operarios 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 






















administradores














 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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