demasiado grandes para fallar
Páginas: 28 (6920 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2014
LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
Por Stephen R. Covey
LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
Por Stephen R. Covey
Lo que describo a continuación es un plan para conseguir el verdadero éxito, el cual puede estar siempre presente. No es una guía contrucos o técnicas. Es una guía para fortalecer su carácter. Sólo el carácter le dará la energía consistente y el conocimiento para buscar las oportunidades y el valor para enfrentar los desafíos.
El carácter nuestro es básicamente del conjunto de nuestros hábitos. Como éstos son patrones consistentes, muchas veces inconscientes, son una expresión constante de nuestro carácter y nos conducen a sereficaces o poco efectivas. Como diría Aristóteles: “Somos lo que hacemos repetidamente”. Así que la excelencia no es un acto, sino un hábito.
A lo largo de mi trabajo he identificado y los presento aquí, los siete hábitos que comparten todas las personas verdaderamente eficaces. Afortunadamente, para aquellos de nosotros que no hemos nacido eficaces (no lo es nadie), estos hábitos se puedenaprender. Además la experiencia acumulada a través de los siglos nos demuestra que su adquisición contribuirá a la formación del carácter para así lograr éxito.
Si se compara lo que se ha escrito sobre el éxito desde hace muchos años, con lo escrito en los últimos cincuenta años, encuentra uno que es superficial por cuanto hace énfasis en la imagen frente al grupo social en las técnicas y en lassoluciones rápidas (Ética de la personalidad. En la actualidad desafortunadamente las soluciones no se derivan de la Ética del Carácter (principios personales), sino de la Ética de la Personalidad (estrategias, técnicas): por eso se cree que el éxito se da como función de la imagen pública, de las actitudes, comportamientos y habilidades que faciliten el proceso de la interacción humana. No quierodecir que estas habilidades no son importantes, sin embargo son secundarias.
Es un hecho que si nuestras acciones no están respaldadas por una integridad profunda y una bondad innata (principios), los desafíos de la vida harán que los motivos verdaderos salgan a flote y el fracaso de las relaciones humanas reemplazará el éxito a corto plazo. Emerson alguna vez dijo: “lo que era me grita contanta fuerza en los oídos, que no puedo escuchar lo que dices”.
El cambiar nuestros hábitos para mejorar lo que somos, puede ser un proceso doloroso. El cambio debe estar motivado por un propósito mas elevado y por la voluntad de subordinar lo que uno cree que quiere ahora, por lo que sabe que va a querer más tarde. Mientras abre sus puertas al cambio para proveerse de hábitos nuevos, sea pacienteconsigo mismo. Esto no se logra rápidamente. Sin embargo, le aseguro que verá los beneficios muy pronto, para seguir con el proceso hasta el final. Tenga fe, porque vale la pena hacer un esfuerzo.
Recuerdo lo que dijo Thomas Paine: “Valoramos muy poco lo que no nos cuesta mucho: apreciamos lo que nos cuesta mucho”. Dios sabe poner un precio justo a las cosas.
LA VICTORIA PRIVADA
ELHABITO DE TENER EXITO
He llegado a la conclusión que la adquisición de los siete hábitos de eficacia nos conduce a través de las diferentes etapas del desarrollo del carácter. Los hábitos del 1 al 3 conforman una “VICTORIA PRIVADA” en la cual pasamos de la dependencia a la independencia al aceptar la responsabilidad de nuestras vidas. La adquisición de los hábitos del 4 al 6 conforma la“VICTORIA PUBLICA”. Una vez que somos independientes aprendemos a ser interdependientes y a tener éxito con los demás. El hábito número 7 hace que los otros hábitos sean posibles, renovándonos periódicamente a nivel mental, corporal, emocional, social y espiritual.
HABITO 1
PRIMER HABITO: SEA PROACTIVO( LA INICIATIVA)
Esta palabra no la encontrará usted en cualquier diccionario, pero...
LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
Por Stephen R. Covey
LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
Por Stephen R. Covey
Lo que describo a continuación es un plan para conseguir el verdadero éxito, el cual puede estar siempre presente. No es una guía contrucos o técnicas. Es una guía para fortalecer su carácter. Sólo el carácter le dará la energía consistente y el conocimiento para buscar las oportunidades y el valor para enfrentar los desafíos.
El carácter nuestro es básicamente del conjunto de nuestros hábitos. Como éstos son patrones consistentes, muchas veces inconscientes, son una expresión constante de nuestro carácter y nos conducen a sereficaces o poco efectivas. Como diría Aristóteles: “Somos lo que hacemos repetidamente”. Así que la excelencia no es un acto, sino un hábito.
A lo largo de mi trabajo he identificado y los presento aquí, los siete hábitos que comparten todas las personas verdaderamente eficaces. Afortunadamente, para aquellos de nosotros que no hemos nacido eficaces (no lo es nadie), estos hábitos se puedenaprender. Además la experiencia acumulada a través de los siglos nos demuestra que su adquisición contribuirá a la formación del carácter para así lograr éxito.
Si se compara lo que se ha escrito sobre el éxito desde hace muchos años, con lo escrito en los últimos cincuenta años, encuentra uno que es superficial por cuanto hace énfasis en la imagen frente al grupo social en las técnicas y en lassoluciones rápidas (Ética de la personalidad. En la actualidad desafortunadamente las soluciones no se derivan de la Ética del Carácter (principios personales), sino de la Ética de la Personalidad (estrategias, técnicas): por eso se cree que el éxito se da como función de la imagen pública, de las actitudes, comportamientos y habilidades que faciliten el proceso de la interacción humana. No quierodecir que estas habilidades no son importantes, sin embargo son secundarias.
Es un hecho que si nuestras acciones no están respaldadas por una integridad profunda y una bondad innata (principios), los desafíos de la vida harán que los motivos verdaderos salgan a flote y el fracaso de las relaciones humanas reemplazará el éxito a corto plazo. Emerson alguna vez dijo: “lo que era me grita contanta fuerza en los oídos, que no puedo escuchar lo que dices”.
El cambiar nuestros hábitos para mejorar lo que somos, puede ser un proceso doloroso. El cambio debe estar motivado por un propósito mas elevado y por la voluntad de subordinar lo que uno cree que quiere ahora, por lo que sabe que va a querer más tarde. Mientras abre sus puertas al cambio para proveerse de hábitos nuevos, sea pacienteconsigo mismo. Esto no se logra rápidamente. Sin embargo, le aseguro que verá los beneficios muy pronto, para seguir con el proceso hasta el final. Tenga fe, porque vale la pena hacer un esfuerzo.
Recuerdo lo que dijo Thomas Paine: “Valoramos muy poco lo que no nos cuesta mucho: apreciamos lo que nos cuesta mucho”. Dios sabe poner un precio justo a las cosas.
LA VICTORIA PRIVADA
ELHABITO DE TENER EXITO
He llegado a la conclusión que la adquisición de los siete hábitos de eficacia nos conduce a través de las diferentes etapas del desarrollo del carácter. Los hábitos del 1 al 3 conforman una “VICTORIA PRIVADA” en la cual pasamos de la dependencia a la independencia al aceptar la responsabilidad de nuestras vidas. La adquisición de los hábitos del 4 al 6 conforma la“VICTORIA PUBLICA”. Una vez que somos independientes aprendemos a ser interdependientes y a tener éxito con los demás. El hábito número 7 hace que los otros hábitos sean posibles, renovándonos periódicamente a nivel mental, corporal, emocional, social y espiritual.
HABITO 1
PRIMER HABITO: SEA PROACTIVO( LA INICIATIVA)
Esta palabra no la encontrará usted en cualquier diccionario, pero...
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