Departamento De Administracion

La administración es el proceso que se lleva a cabo para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo. Sin duda alguna podemos afirmar que la cooperación entre nosotros es la que nos ha permitido expandirnos. Si antigüamente cada artesano, en su pequeño taller, diseñaba y confeccionaba las piezas que él mismo vendía, con el avance industrial el proceso se vuelve máscomplicado: los instrumentos y herramientas se hacían cada vez más costosos, y todo el proceso iba requiriendo una especialización más específica, creando asi subdivisiones que necesitaban nuevas formas de organización y prácticas administrativas.
La administración es, en otras palabras, lo que hacen los gerentes. Consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficaz yeficiente a través de otras personas.
Eficiencia: Obtener los mejores resultados con la mínima inversión: "hacer bien las cosa y no desperdiciar recursos". Lograr los objetivos al menor costo.
Eficacia: Completar las actividades para conseguir las metas de la organización. Se define como: "hacer las cosas correctas".
De acuerdo a la definición formal, la administración puede definirse como:Proceso de crear un ambiente, en el que trabajando en equipo, se logren objetivos en forma eficiente y eficaz. La administración consta de 6 etapas: - Planificación: Esta etapa consta en el planteamiento de objetivos y metas. - Organización: Desarrollar planes de acción para conseguir los objetivos y metas planteados. - Integración de Personal: Asignar recursos humanos a cada una de las funcionesdefinidas en el proceso de organizar. - Dirección: Dirigir a las personas designadas en cada una de las funciones. - Control: Determinar si las tareas y objetivos se han cumplido de acuerdo a lo planificado. -Retroalimentación: Medir las desviaciones de los planes establecidos, establecer correcciones y modificaciones del plan original.
El departamento de Administración es el responsable de hechar aandar los planes y programas de una empresa determinada, el departamento de administración es el responsable de la correcta ejecución del plan de desarrollo, controla y analiza como va el comportamiento del plan de trabajo. analiza y supervisa los distintos planes, selecciona los recurso humanos para ejecutar la función de la empresa. Pone en manifiesto al consejo de dirección de los ajustesnecesarios para el exito de la empresa.

Funciones del Departamento de Administración * Planear, organizar, ejecutar, controlar y coordinar la administración de los recursos humanos, financieros y materiales del Instituto, conforme a los lineamientos y normas establecidas. * Implantar y difundir las disposiciones técnicas y administrativas emitidas por el titular del ejecutivo, así como lassecretarías del estado en materia de recursos humanos, financieros y materiales, así como vigilar su cumplimiento. * Coadyuvar con el director general en la vigilancia del cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, el Reglamento de Ingreso y Promoción, el Reglamento de Becas, el Reglamento de Productividad, el Reglamento de Profesionalización y Capacitación, así como del Reglamento deSeguridad e Higiene y en el Programa de Protección Civil. * Apoyar al director general en la atención de las relaciones laborales con los trabajadores del Instituto y sus representantes. * Participar en la planeación y organización de las sesiones de la Junta de Gobierno del Instituto. * Participar en coordinación con el departamento de planeación en el proyecto anual de presupuesto, de conformidadcon lo establecido por las direcciones normativas del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA). * Participar en coordinación con el departamento de planeación en la negociación y elaboración de los convenios de colaboración con el INEA. * Participar en la selección y contratación del personal de confianza y de honorarios asimilados a salarios, así como en el proceso de...