departamento de publicidad
Páginas: 7 (1690 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2013
Centro Educativo Mixto Montenevado
Miss. Maggy Samayoa de Vargas
Publicidad
“Parte administrativa de una agencia de Publicidad”
Amado López, Leandro Isaías
Mayen Ramírez, Jayson David
Sucuquí Vicente, Wilson Estuardo
Valdez, Jerlin Alexander
Guatemala, 08 de Julio de 2013
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS AGENCIAS
Lasagencias de publicidad son distintas, y por lo tanto su organización administrativa varía se Organigrama de una Agencia de Publicidad
Director de Cuentas: Es el encargado del departamento de servicio al cliente , y es el encargado del análisis de las necesidades por parte del cliente y desarrolla la estrategia de comunicación.
Supervisor de Cuentas: ES quién se asegura que la estrategia decomunicación y las tácticas se apliquen a la campaña.
Ejecutivo de Cuentas: Atiende las necesidades del Cliente a diario.
Director Creativo: Es el máximo responsable del departamento creativo. Planea y desarrolla la estrategia creativa de los diferentes medios T.V., radio, impresos, internet, etc.
Copy Sr : Crea y determina el lenguaje y los textos que soporten la estrategia creativa.Copy: Realiza los copies base de la estrategia creativa.
Director de Arte: Dirige el Departamento de arte en donde se plasman las ideas creativas mediante Story Boards, Bocetos, Dummies, fotografías, logotipos, etc. Igualmente produce los materiales finales como lo son lay outs, originales mecánicos o electrónicos. Plasma la idea creativa de forma gráfica.
Ilustrador: Desarrollailustraciones o dibujos artísticos que se utilizan en la elaboración de bocetos, dummies y story boards.
Diseñador : Elabora originales mecánicos o electrónicos para los medios impresos.
Director de Medios: Diseña la estrategia de medios en donde se insertará la campaña, negocia y contrata los medios adecuados.
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD PORDEPARTAMENTOS
DEPARTAMENTO DE CUENTAS
Es el departamento nexo entre el cliente y la agencia, este departamento es el intermediario para que esta relación se logre de una mejor forma para ambas partes.
Es también conocido como el Departamento de Servicio al cliente, y los que integran este departamento les dicen los de cuentas, puesto que el publicidad un cliente es llamado una cuenta.Este departamento trabaja en dos direcciones siendo estas:
Una en representación del cliente en la agencia, transmitiendo las necesidades del mismo a cada uno de los departamentos que conforman la agencia, para tratar de solventar sus problemas.
Y por el otro lado representan a la agencia ante el cliente, presentando las fortalezas de la agencia y describiéndole las recomendaciones de laagencia al cliente, siendo también los encargados de conseguir y asegurar su aprobación.
El esfuerzo real de este departamento es en el momento en que se les entregada la información obtenida por el brief, y es cuando empieza la labor reflexiva, pues debe de buscar, analizar e investigar sobre la información, para luego sacar sus propias conclusiones, para poder luego pasar a darle un valor albrief del consumidor y empezar a encontrar claves creativas.
Se encarga también de diseccionar por completo toda la información del cliente, intentando buscar una ventaja única de la que pueda beneficiarse nuestro anunciante de la competencia. Para lograr esto es necesaria la utilización de un contra-briefing o brief de agencia, siendo este un documento que traduce el encargo del cliente encódigos de agencia; esto para que de una parte se entienda la perspectiva del cliente y ambién para instar a la plantilla a que se enfrente con ganas e ilusión al trabajo.
Este departamento tiene que coordinar a los equipos internos y también externos que participan en la elaboración de la campaña determinada, comenzando cuando se elabora el briefing antes mencionado y se pone el proceso de...
Miss. Maggy Samayoa de Vargas
Publicidad
“Parte administrativa de una agencia de Publicidad”
Amado López, Leandro Isaías
Mayen Ramírez, Jayson David
Sucuquí Vicente, Wilson Estuardo
Valdez, Jerlin Alexander
Guatemala, 08 de Julio de 2013
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS AGENCIAS
Lasagencias de publicidad son distintas, y por lo tanto su organización administrativa varía se Organigrama de una Agencia de Publicidad
Director de Cuentas: Es el encargado del departamento de servicio al cliente , y es el encargado del análisis de las necesidades por parte del cliente y desarrolla la estrategia de comunicación.
Supervisor de Cuentas: ES quién se asegura que la estrategia decomunicación y las tácticas se apliquen a la campaña.
Ejecutivo de Cuentas: Atiende las necesidades del Cliente a diario.
Director Creativo: Es el máximo responsable del departamento creativo. Planea y desarrolla la estrategia creativa de los diferentes medios T.V., radio, impresos, internet, etc.
Copy Sr : Crea y determina el lenguaje y los textos que soporten la estrategia creativa.Copy: Realiza los copies base de la estrategia creativa.
Director de Arte: Dirige el Departamento de arte en donde se plasman las ideas creativas mediante Story Boards, Bocetos, Dummies, fotografías, logotipos, etc. Igualmente produce los materiales finales como lo son lay outs, originales mecánicos o electrónicos. Plasma la idea creativa de forma gráfica.
Ilustrador: Desarrollailustraciones o dibujos artísticos que se utilizan en la elaboración de bocetos, dummies y story boards.
Diseñador : Elabora originales mecánicos o electrónicos para los medios impresos.
Director de Medios: Diseña la estrategia de medios en donde se insertará la campaña, negocia y contrata los medios adecuados.
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD PORDEPARTAMENTOS
DEPARTAMENTO DE CUENTAS
Es el departamento nexo entre el cliente y la agencia, este departamento es el intermediario para que esta relación se logre de una mejor forma para ambas partes.
Es también conocido como el Departamento de Servicio al cliente, y los que integran este departamento les dicen los de cuentas, puesto que el publicidad un cliente es llamado una cuenta.Este departamento trabaja en dos direcciones siendo estas:
Una en representación del cliente en la agencia, transmitiendo las necesidades del mismo a cada uno de los departamentos que conforman la agencia, para tratar de solventar sus problemas.
Y por el otro lado representan a la agencia ante el cliente, presentando las fortalezas de la agencia y describiéndole las recomendaciones de laagencia al cliente, siendo también los encargados de conseguir y asegurar su aprobación.
El esfuerzo real de este departamento es en el momento en que se les entregada la información obtenida por el brief, y es cuando empieza la labor reflexiva, pues debe de buscar, analizar e investigar sobre la información, para luego sacar sus propias conclusiones, para poder luego pasar a darle un valor albrief del consumidor y empezar a encontrar claves creativas.
Se encarga también de diseccionar por completo toda la información del cliente, intentando buscar una ventaja única de la que pueda beneficiarse nuestro anunciante de la competencia. Para lograr esto es necesaria la utilización de un contra-briefing o brief de agencia, siendo este un documento que traduce el encargo del cliente encódigos de agencia; esto para que de una parte se entienda la perspectiva del cliente y ambién para instar a la plantilla a que se enfrente con ganas e ilusión al trabajo.
Este departamento tiene que coordinar a los equipos internos y también externos que participan en la elaboración de la campaña determinada, comenzando cuando se elabora el briefing antes mencionado y se pone el proceso de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.