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Dinámica de grupo y estratégicas motivacionales Monografía
Cristian Sbarra

Índice
Introducción………………………………………………………………………………………………Pág.1.
Características de un grupo y sus diferencias con un equipo……………………………….……..Pág.1 a 2.
Liderazgo y autoridad……………………………………………………………………………………Pág. 2.
Comunicación verbal y noverbal………………………………………………………………………..Pág.3 a 4.
Motivación y metas claras………………………………………………………………………………Pág. 4.
Reacción frente a la adversidad, tolerancia a la frustración, superación de obstáculos………………………………………………………………………………………………..Pág. 4 a 5.
Problemas de un equipo y como corregirlos………………………………………………………….Pág. 6.
Deporte de alto rendimiento……………………………………………………………….…………….Pág. 6.
Las virtudes de trabajar en equipo……………………………………….…………………………….Pág. 7 a 8.Inteligencia emocional…………………………………………………………………………………..Pág. 8 a 9.
Conclusión………………………………………………………………………………………………..Pág. 9.
Bibliografía………………………………………………………….……………………………………..Pág. 10.

Introducción
Para realizar la siguiente monografía he decidido destacar 9 puntos clave de esta materia. Los cuales desarrollare a lo largo de la misma. Es un trabajo muy interesante en el que encontraras distintasestrategias, sobre como llevar a delante un grupo, te hará conocer rasgos y características acerca de este. Además, otros temas destacados como, el liderazgo de un grupo, diferencias entre un grupo y un equipo, deportistas del alto rendimiento, entre otros.
Para comenzar analizaremos el discurso de Steve Jobs: en el que mediante 3 historias personales, intenta motivar a los recién egresados de launiversidad de Stanford. Cuanta como a pesar de las piedras que se le fueron cruzando en su camino, supo salir adelante y finalmente cumplir con sus objetivos.
En el discurso, la forma que utilizo Steve es agradable, argumentativo y motivador, tanto para ser escuchado por cualquier persona y no dirigido a un público en particular. En sus historias cuenta cosas que le han sucedido en su vidapersonal, laboral y la experiencia de vida, y eso es lo que finalmente da a la amabilidad del discurso. Por otra parte, él utilizo estas tres historias para ver 3 puntos diferentes de su vida, en donde Jobs con su fuerza de voluntad logro finalmente todo lo que quiso.
Ahora comenzare a mencionar los puntos clave como dije anteriormente.
Características de un grupo y sus diferencias con un equipo.Un grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos y recíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente a su formación formal para mantener la continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad.
Generalmente, las personas que lo integran comparten ideas, gustos, proyectos u otras circunstancias que hacen que se agrupenen un mismo denominador común. Es más, en muchos casos y situaciones, estos pueden llegar a ser tan determinantes y poderosos como para generar ellos mismos algún cambio importante para el bien y la evolución de la sociedad o bien haber llevado a buen puerto alguna iniciativa que resultó ser un hallazgo para la comunidad a la cual pertenecen. Pero también pueden situarse del lado contrario yconvertirse en importantísimos obstáculos si lo quieren y su poder los avala.
Estos grupos, cualesquiera sean sus fines, son el principal componente de la estructura social y será en estos donde se pondrán en práctica los roles y estatus. Hay dos tipos bien diferenciados de grupos, los primarios y secundarios. En el primero ubicamos a la familia del individuo, a este no se elige pertenecer, sino queestá dado por la convivencia diaria y en el segundo hay un variado abanico de posibilidades, que se caracterizará por los intereses afines, cooperación y proyectos y entre estos se encuentra a la escuela, el trabajo, el grupo de amigos, el equipo de fútbol o los compañeros de teatro.
A partir de este cuadro comparativo podremos ver claramente las...