Deporte

REVISTA TECNOLÓGICA de Montemayor
Nº 2 - ABRIL 2012

Indice COMUNICACIÓN La Web: Nuevas alternativas de búsqueda de empleo Clouds, las nubes de Internet ¿Qué Sistema Operativo instalar en mi Pc? Los Alumnos de IES Ulia Fidentia nos hablan Apuntes sobre la evolución informática

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LA EMPRESA Y TU ... 06 Soluciónes para una nueva necesidad 07 Algunos aspectos a tener encuenta sobre el uso de la administración electrónica 08 Migración a GNU/Linux en el escritorio INTERNET Códigos QR, nuevos métodos de información y publicidad Hoy visitamos la web, CORDOBATUR Inn&cia 10 Razones para usar la Administración Electrónica Enlaces de Interés

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Ayuntamiento de Montemayor
MONTEMAYOR

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Las políticas activas de empleo, en su diseño y modelo de gestión,deben tener en cuenta su dimensión local para ajustarlas a las necesidades del territorio, de manera que favorezcan y apoyen iniciativas de generación de empleo en el ámbito local. Esto pues, se traduce en el trabajo que desde la Agencia de Desarrollo de Montemayor, a través del Agente de Promoción de Empleo (ALPE), se viene realizando desde su creación, poniendo a disposición de las personasdesempleadas, el asesoramiento individualizado y el diagnóstico sobre el perfil, las necesidades y expectativas de la persona desempleada mediante la información de los distintos mecanismos de acceso para la búsqueda de empleo, de información sobre el autoempleo, de mejora de su cualificación profesional y de su empleabilidad, y contactos con las empresas, entidades y organismos públicos para facilitarsu inserción laboral, e igualmente la derivación a los servicios públicos que empleo dispone para la orientación, la elaboración y la realización del itinerario individualizado para el empleo. En estos duros momentos en los que la crisis económica y financiera golpea con singular crudeza a nuestro tejido productivo y provoca fuertes incrementos en las cifras de desempleo, más que nunca esnecesario reivindicar el papel del desarrollo local en la creación de empleo y las ventajas que las diferentes redes sociales nos ofrecen para facilitar la inserción en el mercado laboral. Una de las alternativas para buscar trabajo es Internet. La Red ofrece nuevas posibilidades de comunicación, de conocimiento y de ocio, pero también de negocio y de promoción profesional. Según un estudio de la redViadeo, el 51% de los españoles usa ya la web 2.0 para encontrar empleo, un 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ya ha encontrado trabajo gracias a sus contactos virtuales. La principal ventaja que presenta esta alternativa es el volumen de usuarios que aportan, mayor que en cualquier otro canal. Además, las redes sociales no tienen fronteras, permiten buscar perfiles interesantesindependientemente del país donde vivan, con el mismo esfuerzo. Tenemos dos herramientas de búsqueda en la web, una para portales de empleo, redes profesionales y también las personales, como Facebook y Twitter, y otra para candidatos que tienen un empleo y no solicitan activamente otro. Es esencial tener el currículum actualizado permanentemente y adoptar una postura activa en la búsqueda deempleo, revisando todos los días tus perfiles, ya que si una empresa te contacta por esta vía, va a valorar la capacidad de respuesta. Participar en foros aportando ideas y experiencias es una buena manera de mostrar tu valía ante empresas y seleccionadores.

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Lo primero es saber cuál es tu trabajo objetivo, buscar las páginas de las empresas, tenercuidado con los niveles de seguridad de nuestros perfiles, qué es público y qué no, cuidar nuestra reputación online, qué opiniones dejamos en los grupos o generar alertas en la web. Así pues, a través de la utilización de las nuevas tecnologías, creándonos un perfil profesional, en las distintas redes sociales (generales o profesionales), páginas personales, blogs, foros de opinión o de los...