depresion y desempeño laboral



UNIVERSIDAD DEL SUR

CATEDRATICO: LUIS FELIPE AGUILAR OVANDO

ALUMNO(A): LEYNI JANEYRI ESCOBAR SANTIZO

MATERIA: FUNDAMENTOS DE LA PERSONALIDAD

TEMA: DEPRESION Y DESEMPEÑO LABORAL

GRADO: 1er CUATRIMESTRE (DOMINGO)










TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS A 15 DE SEPTIEMBRE DEL 201


INDICEPAG.
INTRODUCCION…………………………………………………………………. 3



MARCO TEORICO……………………………………………………………….. 4



DESARROLLO……………………………………………………………………. 6



CONCLUSION…………………………………………………………………….. 10










INTRODUCCION

Sin duda alguna el síntoma de depresión en la actualidad afecta atodos, este puede aparecer por varios factores… se analizaran principalmente el concepto de depresión y las posibles causas y los efectos que esto ocasiona en una persona tanto como en un grupo. En los últimos años el mundo laboral ha cambiado significativamente como consecuencia de la globalización de la economía y el desarrollo tecnológico. Las causas concretas son los cierres, las reducciones, lasreestructuraciones, la tercerización de servicios, la automatización, la reconfiguración de los puestos de trabajo, el cambio de los perfiles de cargo, la reducción de la nómina de personal, éstas son algunas de las consecuencias de este fenómeno mundial que afecta a todos los países del mundo.
Ni que hablar de la adecuación al mundo moderno, la cual es un imperativo estratégico de vida, dondelas empresas se deben comprometer para asegurar su subsistencia en un entorno cada vez más competitivo y cambiante, ello inevitablemente exige a las empresas la necesidad de optimizar la eficiencia del personal y la calidad de sus productos y/o servicios.
Si se analizan detenidamente las consecuencias en todos los casos son negativas para los trabajadores y las actitudes son importantes porqueinfluyen en el pensamiento social o sobre la forma en que pensamos y procesamos la información. Desde hace un par de décadas hasta hoy, con la introducción de nuevas formas de producción y nuevas metodologías de trabajo, coloca los trabajadores (públicos – privados) de los sectores productivos y de servicios en un estado crítico, con respecto al estado de salud general, que no solo lo afectalaboralmente sino que se extiende al plano familiar y social.
Las enfermedades psíquicas también pueden ser generadas como producto del esto.
En este trabajo de compilación, hare hincapié en una de ellas, que sin duda afecta a la mayoría de las personas: la depresión laboral, primero se verá en sí, que es la depresión y los efectos que esta causa en cada persona. De allí partirá el estudio sobre ladepresión laboral, analizaremos sus síntomas, las condiciones laborales que nos llevan a ella, lo que se puede hacer y cómo seguir un tratamiento adecuado para poder superarlo, ya que esto si no se trata puede traer consecuencias graves tanto para la persona que lo padece, como para quienes lo rodean.







MARCO TEORICO

La depresión es si es un fenómeno común, caracterizado porabatimiento, tristeza, retardo de la motividad, etc. La gama de las reacciones depresivas abarca desde una tristeza ligera por una desilusión concreta, pasando por reacciones moderadas y de larga duración; hasta la depresión intensa, psicótica o melancólica. Aunque las reacciones depresivas neuróticas suelen ser muy graves y ocasionalmente conducir al suicidio; las depresiones más graves son por logeneral las reacciones psicóticas.
Se concibe la depresión como un producto de las dificultades interpersonales, allí donde la relación normal ha llegado a ser imposible, el sujeto deprimido deja de luchar y de reivindicar sus derechos. La depresión acompaña regularmente a la enfermedad orgánica grave y puede considerarse como una respuesta normal a las desventuras de la vida. No obstante, así...