Derecho Administrativo

Universidad S.P.S



Catedrático: Abg. Mejía


Alumna: Cinthya


Cátedra: Derecho Administrativo


Tema: Sistema de Organización Admón.
Entidades Descentralizadas Ter.
Servidores Públicos.

Valor: 15%


Lugar: Puerto Cortes 17-04-13
Índice

Introducción……………………………….Pag3Objetivos…………………………………..Pag4
Desarrollo………………………………….Pag5
Entidades Descentralizada T………………Pag8
Servidores Públicos………………………..Pag9
Conclusiones………………………………Pag12
Bibliografía………………………………..Pag13








Introducción

El siguiente trabajo se basa en la investigación de los sistemas de organización administrativa, las entidades descentralizadas territorialmente y los servidores públicos.
La administración pública, desde el puntode vista subjetivo, como se ha estudiado, se presenta como un complejo orgánico que realiza la función administrativa. En este punto del desarrollo de este curso es preciso identificar las formas bajo las cuales se puede presentar la organización administrativa, es decir cómo puede ser la administración pública desde el punto de vista orgánico.
También hay que saber que los sistemas deorganización administrativa son fundamentales y encontramos dos que son: la centralización y la descentralización.

Las entidades descentralizadas Integran igualmente la rama ejecutiva y se encargan de cumplir funciones que corresponden al estado, gracias a la descentralización de funciones, tienen autonomía para desarrollar sus actividades y gozan de las prerrogativas que les concede la ley que lascrea.

Los servicios públicos son las personas que prestan sus servicios al Estado a la administración pública.
Aquí el Estado, siendo una persona jurídica, actúa a través de personas naturales que se integran a él como elementos de los llamados “Órganos”. Estas personas naturales, no obstante su condición de elementos de órganos, pueden oponer al estado un cierto número de derechos ejemplos(salarios, jubilación, etc.,); asimismo, el Estado puede exigir de esos sujetos el cumplimiento de una serie de obligaciones.
También identificaremos claramente las diferencias entre un servidor público y un empleado público, como sus formas de vinculación a la administración, su permanencia y retiro de esta.




Objetivos

Identificar y diferencias claramente que son los sistemas deorganización administrativa, las entidades descentralizadas territorialmente y los servidores públicos y sus diversas modalidades, como trabajador oficial y empleado público; así como sus funciones y formas de vinculación con la administración.

Sistema de Organización:
Optimizar la estructura y organización del poder encargado normalmente de realizar la función administrativa.
Identifica cual es unadescentralización Política y una descentralización administrativa.

Entidades descentralizadas Territorialmente:
Saber diferenciar entre una descentralización territorial y una descentralización por servicios

Servidores Públicos:
Identificar quien es un trabajador oficial y un servidor publico







Sistema de Organización Admón.

El Sistema de Organización Administrativa es elconjunto ordenado de normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico administrativo del sector público, del Plan Estratégico Institucional y del Programa de Operaciones Anual, regulan el proceso de estructuración organizacional de las entidades públicas, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.
Este Sistema de Organización Administrativa se definirá y ajustará enfunción de la Programación de Operaciones. Evitará la duplicidad de objetivos y atribuciones mediante la adecuación, fusión o supresión de las entidades, en seguimiento de los siguientes preceptos:

También hay que saber que los sistemas de organización administrativa son fundamentales y encontramos dos que son: la centralización y la descentralización.
En nuestro...