REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ
NUCLEO – APURE



FACILITADOR: PARTICIPANTE:
PedroSuarez González Welicer CI 19.269.512
Aguilar Elias CI 19.405.150Arriaga José CI 18.727.579
BlancoBeatriz CI 19.406.144
Realza Wilmary CI 18.543.461Rodríguez Daniel CI 16.270.456

BIRUACA, OCTUBRE DEL 2011

INTRODUCCIÓN

El Derecho Laboral tiene por finalidad lograr la justicia en las relacionesque surgen entre empleadores y trabajadores, por tanto el trabajador goza de la protección por parte del Estado para garantizar la eficacia de sus derechos, a fin de procurar a la parte más débil laigualdad sustantiva y real ocasionada por el desnivel en la contratación laboral. Bajo dicho contexto, se erige en el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia la figura de la responsabilidad solidariaentre el beneficiario de una obra y el contratista independiente respecto al pago de las obligaciones de carácter salarial, prestacionales e indemnizaciones derivadas de la relación laboral entre eltrabajador y el contratista.
La aplicación práctica de esta figura ha generado que tanto la doctrina como la jurisprudencia, nacional y foránea, expongan sus interpretaciones respecto de sussupuestos y límites, toda vez que a la luz de la norma interactúan diferentes intereses y derechos que al entrar en juego generan disquisiciones de tipo jurídico y económico.


Antecedentes Históricos... [continua]

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"Derecho Al Trabajo." BuenasTareas.com. 10, 2011. consultado el 10, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Derecho-Al-Trabajo/2927507.html.