Derecho Burocratico

Entendemos al derecho burocrático como la disciplina del derecho social que tiene por objeto regular los derechos y obligaciones recíprocos entre el Estado y sus trabajadores, quienes son también servidores públicos, establece las bases de justicia tendientes a equilibrar el disfrute de las garantías sociales con el ejercicio y cumplimiento de las funciones públicas que corresponde cumplir alEstado como representante de la sociedad.

DERECHO BUROCRÁTICO

La Ley Federal del Trabajo de 1931, dejó asuntos importantes sin resolver. Uno de ellos fue lo relativo al orden jurídico aplicable a los Trabajadores al Servicio del Estado, señalando en una forma muy escueta en su artículo segundo, que las relaciones entre el Estado y sus servidores se regirían por las Leyes del Servicio Civilexpedidas por el Congreso de la Unión y los Congresos Locales.
De esta forma se abría un novedoso camino para que la Federación, en el ámbito de su competencia, así como los Estados en lo que a ellos atañe, pudieran expedir la legislación laboral relativa a sus servidores públicos, conocida ahora como derecho laboral burocrático.

* CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOSARTÍCULO 123 APARTADO B
* LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO
* LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS

LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL
La relación jurídica de trabajo se entiende establecida entre los titulares de las dependencias einstituciones citadas y los trabajadores de base a su servicio.

En el Poder Legislativo las directivas de la Gran Comisión de cada Cámara asumirán dicha relación.
LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DEL ESTADO Y SUS MUNICIPIOS

La Ley del Trabajo de los Servidores Públicos rige las relaciones de trabajo entre el Estado y sus trabajadores y entre los Municipios y sustrabajadores.
 
Las relaciones de trabajo se entienden establecidas entre las dependencias estatales o municipales y sus trabajadores.
TRABAJADORES DEL ESTADO

Se considera trabajador, a toda persona que presta sus servicios intelectuales, físicos, o de ambos géneros, a las dependencias de gobierno centralizadas y desconcentradas, mediante designación legal, en virtud de nombramiento.El Estado en su ámbito de gobierno estarán obligados a expedir nombramientos a los trabajadores que ocupen. La falta de nombramiento es imputable al propio Estado.
El nombramiento aceptado por el trabajador obliga a éste al cumplimiento de las condiciones fijadas en el y a las consecuencias que resulten conforme a la ley, costumbres y usos establecidos.

NOMBRAMIENTO
Es el documentopor el cual se inicia la relación laboral entre el estado y los servidores públicos.
Acto Jurídico por el cual la administración pública designa a sus empleados a quienes les es aplicable la función pública. Se procura asegurar la capacidad y honradez del servidor público.

TRABAJADORES DEL ESTADO
Los trabajadores al servicio del Estado en su ámbito de gobierno, se clasifican en:
 
I.Trabajadores de base;
 
II. Trabajadores de confianza;
 
III. Trabajadores temporales, y
 
IV. Trabajadores interinos.

TRABAJADORES DEL ESTADO
Es trabajador de base es el que presta sus servicios en actividades o puestos cuya materia de trabajo sea permanente y operativo.
Es trabajador temporal el que desempeña su trabajo a tiempo fijo u obra determinada.
Es trabajadorinterino el que hace suplencias.
 
Son trabajadores de confianza los que realizan trabajos de dirección, inspección, vigilancia o fiscalización, cuando tengan carácter general
La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.

TRABAJADORES DEL ESTADO
Quedan excluidos del régimen de esta...