derecho civil

I.I.1.a.i.1.a.i.
I.I.1.a.i.1.a.ii.
I.I.1.a.i.1.a.iii.
I.I.1.a.i.1.a.iv.
I.I.1.a.i.1.a.v.
I.I.1.a.i.1.a.vi.
I.I.1.a.i.1.a.vii.
I.I.1.a.i.1.a.viii.
I.I.1.a.i.1.a.ix.
I.I.1.a.i.1.a.x.
I.I.1.a.i.1.a.xi.
I.I.1.a.i.1.a.xii.
I.I.1.a.i.1.a.xiii.
I.I.1.a.i.1.a.xiv.
I.I.1.a.i.1.a.xv.
I.I.1.a.i.1.a.xvi.
I.I.1.a.i.1.a.xvii.
I.I.1.a.i.1.a.xviii.
I.I.1.a.i.1.a.xix.I.I.1.a.i.1.a.xx.
I.I.1.a.i.1.a.xxi.
I.I.1.a.i.1.a.xxii.
I.I.1.a.i.1.a.xxiii.
I.I.1.a.i.1.a.xxiv.
I.I.1.a.i.1.a.xxv.
I.I.1.a.i.1.a.xxvi.
I.I.1.a.i.1.a.xxvii.
I.I.1.a.i.1.a.xxviii.
I.I.1.a.i.1.a.xxix.
I.I.1.a.i.1.a.xxx.
I.I.1.a.i.1.a.xxxi.
I.I.1.a.i.1.a.xxxii.
I.I.1.a.i.1.a.xxxiii.
I.I.1.a.i.1.a.xxxiv.
I.I.1.a.i.1.a.xxxv.
I.I.1.a.i.1.a.xxxvi.
I.I.1.a.i.1.a.xxxvii.I.I.1.a.i.1.a.xxxviii.
I.I.1.a.i.1.a.xxxix.
I.I.1.a.i.1.a.xl.
I.I.1.a.i.1.a.xli.
I.I.1.a.i.1.a.xlii.
I.I.1.a.i.1.a.xliii.
I.I.1.a.i.1.a.xliv.







MANUAL ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD AYACUCHO


DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
OFICINA EJECUTIVA DE PLANIFICACION

2005



MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION
REGIONAL DESALUD AYACUCHO
I.I.1.a.i.1.a.xlv.
I.I.1.a.i.1.a.xlvi.
INTRODUCCIÓN
I.I.1.a.i.1.a.xlvii.
I.I.1.a.i.1.a.xlviii. El presente Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, es un instrumento de gestión Institucional que describe, las funciones específicas, de los cargos contenidas en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), desarrolladas a partir de lasfunciones generales y la estructura orgánica contenidas en el Reglamento de Organización y Funciones; así mismo, determina los cargos de los Órganos de Dirección, Asesoramiento, Control, de Apoyo y de Línea de la Región de Salud de Ayacucho; y las funciones específicas que les compete a cada uno de ellos.
I.I.1.a.i.1.a.xlix.
I.I.1.a.i.1.a.l. El Manual de Organización y Funciones, es uninstrumento normativo de Gestión Institucional, que indica las funciones básicas de cada unidad delimitando la naturaleza y amplitud de trabajo, indica la ubicación de cada cargo dentro de la estructura general de la entidad, y señala las funciones fundamentales de los cargos, enmarca la autoridad dentro de los limites , y describe la interrelación funcional de la entidad y/o dependencias. convierteen una fuente permanente de información técnica, presenta en forma clara definida la estructura orgánica y las funciones, actividades y tareas de las Unidades Estructuradas, contribuye a la racionalización de procedimientos, facilitará a la normalización, evaluación y control de las actividades y permitirá que el personal conozca con claridad sus deberes y responsabilidades del cargo que le hasido asignado, así mismo como si dependencia jerárquica
I.I.1.a.i.1.a.li.
I.I.1.a.i.1.a.lii. TITULO I
I.I.1.a.i.1.a.liii.
I.I.1.a.i.1.a.liv. GENERALIDADES
I.I.1.a.i.1.a.lv.
I.I.1.a.i.1.a.lvi. I.1. FINALIDAD :
I.I.1.a.i.1.a.lvii.
I.I.1.a.i.1.a.lviii. El Manual de Organización y Funciones ( MOF ) de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, es un instrumento de Gestión Institucional ytiene por finalidad :
I.I.1.a.i.1.a.lix.
a) Promover, proteger y recuperar la salud y el nivel de vida de la población.
b) Determinar las funciones y responsabilidades de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP).
c) Mostrar la Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud - Ayacucho formulado de acuerdo a la nueva Estructura Orgánica y el CAPaprobado.
d) Constituir en una guía para el personal de las diferentes Unidades Estructuradas, a fin de cumplir con sus obligaciones en forma práctica y racional, y
e) Servir como un documento de trabajo para acciones de programación, ejecución, control, coordinación y evaluación.
I.I.1.a.i.1.a.lx.
I.I.1.a.i.1.a.lxi. I.2. ALCANCE
I.I.1.a.i.1.a.lxii.
I.I.1.a.i.1.a.lxiii. El ámbito del...