Derecho colectivo

Derecho Colectivo del Trabajo.

Contenido Temático:

Primera Unidad
Introducción al Estudio del Derecho Colectivo.

1.1 Concepto de derecho colectivo del trabajo y sus diferencias entre elderecho individual y el derecho colectivo.
La convención colectiva no es sino el resultado natural de la evolución que conduce del derecho individual al derecho colectivo de trabajo, que si en suorigen se contrajo a una relación entre empleado y patrono por separado, el abuso a que se llegó dio motivo a la organización, y con la organización empezó la época de la lucha por la mejoría de lascondiciones de trabajo, pasándose entonces a los arreglos colectivos.1.2 Características jurídicas del régimen corporativo, así como su evolución en el derecho nacional y en el derecho comparado.
Un claro ejemplo del régimencorporativo en las relaciones laborales lo encontramos entre los bancos y sus empleados, pues dicha relación, se rige por la Ley Reglamentaria de la fracción XIII-bis del Apartado B) del artículo 123 dela Constitución, así como por las Condiciones Generales de Trabajo que se han aprobado por los Consejos Directivos de las empresas de que se trata
El Régimen corporativo. El ejercicio de la banca ydel crédito sólo puede llevarse a efecto, en México, por las citadas sociedades nacionales de crédito, que “son instituciones de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio propios.Tendrán duración indefinida y domicilio en territorio nacional.
Serán creadas por decreto del Ejecutivo Federal….” (artículos 2° y 9° Ley Reglamentaria del Servicio Público de Banca y Crédito).Empero, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público puede autorizar, previa opinión del Banco de México y de la Comisión Nacional Bancaria y de Seguros, el establecimiento de oficinas de representación de...