Derecho de las organizaciones

DERECHO DE LAS ORGANIZACIONES

LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

UNIDAD 4: IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL MARCO LEGAL LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJEINTEGRADORA
CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO

Instrucciones
1.- Elabora un texto en el que clasifiques los tipos de conflictos de trabajo y los expliques o describas brevemente.

Tipos deConflictos de Trabajo se clasifican en individuales y colectivos, jurídicos y económicos

* Los conflictos individuales afectan intereses de carácter particular, independientemente del número detrabajadores que en ellos intervengan.

* Un trabajador considera que el trabajo que está realizando está muy mal pagado.
* Despido del trabajador y éste no acepta tal decisión.
* Derecho adisfrutar de sus vacaciones, pero el patrón no está de acuerdo en la fecha en que el trabajador lo solicita.

* Los conflictos colectivos son los que afectan intereses de carácter profesional osindical, también con independencia del número de trabajadores que estén involucrados o participen en dichos conflictos.

* El sindicato está negociando una jubilación anticipada, aunque lostrabajadores aún no tengan derecho a ella.
* El Sindicato y la Administración firmaron un convenio de convivencia, en donde mencionan que el horario del personal sindicalizado y el no sindicalizadodebe ser igual, sin derecho al pago de horas extras.
* Se firmo un convenio de seguro de gastos médicos mayores únicamente para las mujeres de 20 a 30 años de edad y que no estén embarazadas.* Los conflictos jurídicos abarcan el cumplimiento o interpretación de la ley o de los contratos, de igual manera pueden ser individuales o colectivos, según el interés afectado.

* Locolectivo implica un interés en grupo, entendido no como una suma de individuos, sino como un valor en sí mismo.
* Se trata de un interés que sólo el grupo puede defender, y no los individuos que lo...