Derecho De Trabajo

Los antecedentes del Derecho del Trabajo en México, Durante la Colonia se expidieron una serie de mandamientos conocidos como Leyes de Indias, en ellas encontramos prevenciones que limitan la jornada, aluden al salario mínimo, señalan una protección en el trabajo a las mujeres y niños, después del movimiento insurgente de 1810, existe casi un siglo en el cual no hay legislación del trabajopropiamente, hasta redactarse la Constitución de 1857, surgiendo así los artículos 4 y 5 que obedecen a la misma tendencia, al aparecer el Código Civil, el contrato de trabajo se regula por sus disposiciones, después de 1910 aparecen leyes o proyectos de leyes para regular las cuestiones laborales, pero es hasta la Constitución de 1917 cuando se inicia formalmente la legislación del trabajo en México.Explique por que el trabajo es un derecho.
El trabajo e un derecho porque deriva de una decisión de la voluntad soberna tomada para asegurar al trabajador su dignidad y una existencia decorosa, como se establece en la Constitución. Porque sus disposiciones establecen beneficios a los trabajadores, a nivel individual, admtivo. y federal
El art. 123 const. expresa, toda persona tiene derecho altrabajo digno y socialmente util; al efecto se promoveran la creacion de empleos y la organizacion social para el trabajo, conforme a la ley
9.- Explique porque razón el trabajo es un deber social
Es la obligación que tiene la sociedad de crear condiciones sociales de vida que permitan a los hombres el desarrollo de sus actividades. Se encuentra regulado por la garantía social (art. 123constitucional).
porque la sociedad tiene el derecho de esperar de sus miembros un trabajo útil, honesto
R.El art. 3º de la Ley Federal del Trabajo, que señala, “el trabajo es un derecho y un deber sociales
10.- ¿Qué finalidad buscan las normas del derecho del trabajo?
Presuponen la presencia de la persona física, la limitación de, a jornada, los días de descanso, las vacaciones, el salario, con estose propone asegurar al hombre una existencia decorosa, además de su protección en los accidentes de trabajo. “las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones”.
11.- exprese si el derecho del trabajo es una garantía individual, social o de ambos géneros.
en estricto sentido es una garantia Social; en virtud de ser underecho que aunque es personal se requiere de la intervencion de la sociedad para alcanzar tan loable fin, que es la Justicia Social.
12.- De un concepto del trabajador
trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado
13.-De un concepto del patrón
patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
14.- De unconcepto del Trabajo
Es una actividad física o mental desarrollada con el fin de crear o transformar una cosa
15.- Especifique de acuerdo con la edad, quienes puedes se considerados como trabajadores estableciendo las edades que contempla la Ley Federal del Trabajo.
Los mayores de 16 años y los mayores de catorce y menores de dieciséis con la autorización de la autoridad correspondiente. Elarticulo 123 const., establece en la tercera fraccion del apartado A; “queda prohibida la utilizacion del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciseis tendran como jornada maxima la de seis horas
16.- Que trabajadores de acuerdo con su edad necesitan autorización para trabajar y quien y quienes deben dar esa autorización.
los mayores de catorce y menores dedieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la junta de conciliación y arbitraje, del inspector del trabajo o de la autoridad política
17.- Que trabajadores por su edad tienen facultad de contratarse y ejercitar sus acciones.
los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios, así como los trabjadores...