derecho de trabajo

 Los principios del Derecho del Trabajo son aquellas ideas fundamentales o líneas directrices, propias o exclusivas de esta rama del derecho, que informan e inspiran directa oindirectamente las normas laborales.
1.- Principios propios o particulares del Derecho del Trabajo.-
Protector: Este principio es el criterio fundamental que orienta el Derecho del Trabajo, ya queesta rama del derecho en lugar de inspirarse en un propósito de igualdad, responde al objetivo de establecer un amparo preferente a una de las partes: el trabajador, la regla in dubio, prooperario, -por ejemplo- obliga al órgano jurisdiccional a resolver, en caso de duda, a favor del trabajado, En la misma lógica, la regla de la aplicación de la norma más favorable, importará quesiempre se deberá aplicar la norma que más beneficios jurídicos y económicos reporte al trabajador, aun cuando dicha norma sea de una jerarquía inferior a otra que establece efectos menosfavorables.. La regla de la condición más beneficiosa, por su parte, y según Plá, supone la existencia de una situación concreta anteriormente reconocida y determinaque ella debe serrespetada en la medida que sea más favorable para el trabajador que la nueva norma que ha de aplicarse.
Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales:
Este importanteprincipio supone laimposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una omás ventajas concedidas por el Derecho del Trabajo en beneficio propio. Elordenamiento jurídico laboral se aleja nuevamente de loscriterios civilistas, querecogen los principios contrarios, de la renunciabilidad de los derechos y de laautonomía de la voluntad.

Principio de continuidad de la relación:
Esteprincipio, reconocido a favor del trabajador persigue que las relaciones laborales sean estables
. Esto porque sea concebido al contrato de trabajo como una relación jurídica indefinida,...