derecho economico

ART. 42.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- SON OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

OBLIGACIONES DIRECTAS CON EL TRABAJADOR.
1. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código;

COMENTARIO
Podemos decir que las dos partes tanto el empleador como el trabajador tienen que ponerse de acuerdo con la remuneración pactadaen el contrato según lo que dispone la cantidad del salario básico unificado a tiempo completo o proporcional a este, y que el trabajador también tendrá que gozar de los beneficios de ley.


2. (Sustituido por el Art. 1, num. 1 de la Ley 2006-28, R.O. 198, 30-I-2006) Instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares de trabajo, sujetándose a las medidas de prevención, seguridad ehigiene del trabajo y demás disposiciones legales y reglamentarias, tomando en consideración, además, las normas que precautelan el adecuado desplazamiento de las personas con discapacidad;

COMENTARIO
Podemos decir que la empresa tiene que contar con los suficientes recursos indispensables para realizar el trabajo de manera eficiente que permita obtener un resultado óptimo, que garantice laadecuado seguridad de los trabajadores y empleadores, para la prevención de accidentes, como también haya un fácil acceso a las personas con discapacidad.


3. Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales, con la salvedad prevista en el Art. 38 de este Código;

COMENTARIO
Todo trabajador tiene derecho a este articulo ya que porobligación el empleador tiene la responsabilidad de proteger a sus trabajadores en caso de un accidente fortuito cubrirá los gastos correspondientes que ocasiono dicho accidente.


8. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que éste sea realizado;

COMENTARIO
El trabajadordeber contar con los respectivos materiales para ejecutar las obras del trabajo para terminar con un excelente trabajo.


9. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del sufragio en las elecciones populares establecidas por la ley, siempre que dicho tiempo no exceda de cuatro horas, así como el necesario para ser atendidos por los facultativos de la Dirección del SeguroGeneral de Salud Individual y Familiar del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, o para satisfacer requerimientos o notificaciones judiciales. Tales permisos se concederán sin reducción de las remuneraciones;

COMENTARIO
Todo trabajador tiene derecho al sufragio de las elecciones ya que toda persona tiene el derecho y obligación a dar su voto en las elecciones nacionales ya que es underecho constitucional y que también el trabajador tiene el derecho de ser atendido en el seguro social siempre y cuando el trabajador tenga el certificado evaluado en el seguro social el empleado concederá el permiso.


13. Tratar a los trabajadores con la debida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra;

COMENTARIO
Crean un buen ambiente de trabajo genera un ambiente deestabilidad y seguridad al trabajador, lo que genera una aumento de la productividad. Por otro lado todas las personas tenemos derecho al respeto y al buen trato que se engloba en el denominado “buen vivir” que es garantizada por la constitución vigente.


14. Conferir gratuitamente al trabajador, cuantas veces lo solicite, certificados relativos a su trabajo.
Cuando el trabajador se separaredefinitivamente, el empleador estará obligado a conferirle un certificado que acredite:
a) El tiempo de servicio;
b) La clase o clases de trabajo; y,
c) Los salarios o sueldos percibidos;

COMENTARIO
Es una derecho adquirido y necesario de los trabajadores ya que con estos certificados el puedo buscar otro empleo o demostrar su capacidad humana y profesional. Por tanto, es un derecho...