Derecho Empresarial
ANTOLOGÍA
DERECHO EMPRESARIAL
DECIMO SEMESTRE
LICENCIATURA EN DERECHO
Empresarial
Índice
INDICE
PAGINAS
1. NOCIONES GENERALES.
1
1.1 NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.
6
1.2 FINALIDAD DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.
9
1.3 SIGNIFICADO DE LA EMPRESA Y DEL EMPRESARIO EN EL MONERNO
DERECHO MERCANTIL.
14
1.4 ELEMENTOSQUE INTEGRAN EL DERECHO EMPRESARIAL.
21
1.5 PRINCIPALES DERECHOS EMPRESARIALES
23
2. DISTINCION DE LA EMPRESA MERCATIL CON FIGURAS AFINES
2.1 CON EL COMERCIANTE
.
29
33
2.2 CON LAS SOCIEDADES MERCANTILES
41
2.3 CON EL ESTABLECIMIENTO O NEGOCIACION MERCANTIL
49
2.4 CON LA HACIENDA
51
2.5 CON LOS ACTOS DE COMERCIO
51
2.6 CON DIVERSOS CONTRATOS
52
3.MARCO JURIDICO EMPRESARIAL
53
3.1 AMBITO CIVIL
53
3.2 AMBITO MERCANTIL
56
3.3 AMBITO PROCESAL
61
3.4 AMBITOLABORAL
62
3.5 AMBITO FISCAL
71
3.6 AMBITO CONTABLE
76
4. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS
FINANCIEROS.
84
4.1 ADQUICISION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
87
4.1.1
POR MEDIO DE EMISION DE OBLIGACIONES
884.1.2
POR NEGOCIACION DE EMPRESTITO
91
4.2 DESTINO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS
92
4.2.1 GESTION
92
4.2.2 PRESUPUESTACION
93
4.2.3 ADMINISTRACION POR PROGRAMAS, METAS Y OBJETIVOS
94
4.2.4 EL FLUJO DE CAJA
94
4.3 EROGACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS
Universidad de la Sierra, A. C.
101
SNE
1
Empresarial
Índice
4.3.1 PROGRAMACION DE PAGOS.101
4.3.2 FONDOS RPOVISIONALES.
102
4.3.3 FONDOS DE CONTINGENCIA.
102
5. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS
TECNICOS Y MATERIALES.
103
5.1 ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS TECNICOS.
105
5.1.1 DE LA TECNOLOGIA.
105
5.1.2 DE LAS INVENCIONES Y PATENTES.
105
5.1.3 DEL HOMBRE COMERCIAL.
107
5.1.4 DE LAS FRANQUICIAS.
108
5.1.5DE LAS MARCAS Y SIGNOS MARCARIOS.
108
5.1.6 DE LOS ASPECTOS DE MODELOS INDUSTRIALES O COMERCIALES.
109
5.2 ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS MATERIALES.
109
5.2.1 DE INMUEBLES.
A) DIRECTA
110
B) POR ARRENDAMIENTO
110
C) ADMINISTRACION POR OTROS MEDIOS
110
5.2.2 ADMINISTRACION DE MOBILIARIO.
111
A) ADQUICISION, GESTION Y DESTINO.
6.
110
111DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS
HUMANOS.
113
6.1 ADMINISTRACION DEL PERSONAL DE LA EMPRESA.
113
6.1.1 PERSONAL LABORAL.
114
A) NEGOCIACION INDIVIDUAL.
114
B) NEGOCIACION COLECTIVA.
115
6.1.2 OTRAS CLASES DE PERSONAL
115
A) ASESORES Y MANDATARIOS
115
B) PROFESIONALES DE APOYO
115
6.2 COORDINACION CON PERSONAL DE OTRASEMPRESAS
116
6.2.1 DERECHOS DERIVADOS DE LOS CONTRATOS CIVILES O
MERCANTILES DE PRESTACION DE SERVICIOS.
116
6.2.2 DERECHOS DERIVADOS DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES O
COLECTIVAS DE LAS OTRAS EMPRESAS Y DE LA PROPIA.
116
6.2.3 DERECHOS DERIVADOS DE LOS CONTRATOS CIVILES O
MERCANTILES DE PRESTACION DE SERVICIOS.
Universidad de la Sierra, A. C.
SNE
116
2
EmpresarialÍndice
6.3 ADMINISTRACION DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL.
117
6.4 ADMINISTRACION DE LOS DERECHOS DEL SINDICATO.
117
6.5 ADMINISTRACION DE LOS BENEFICIARIOS.
117
7. LA EMPRESA COMO OBJETO DE TRAFICO JURIDICO.
118
7.1 ELEMENTOS DE LA EMPRESA MERCANTIL QUE PUEDEN SER OBJETO
DE TRAFICO JURIDICO.
119
7.2 CONTRATOS Y CONVENIOS A LOS QUE PUEDEN SUJETARSE UNA
EMPRESAMERCANTIL.
119
7.2.1 CESION O COMPRA-VENTA.
119
7.2.2 ARRENDAMIENTO.
120
7.2.3 PERMUTA
121
7.2.4 DONACION.
122
7.2.5 FIDEICOMISO.
122
7.2.6 LICENCIA DE EXPLOTACION.
123
7.2.7 FRANQUICIA.
123
7.3 GRAVAMENES QUE PUEDEN IMPONERSE A UNA EMPRESA MERCANTIL.
124
7.3.1 EMBARGO.
124
7.3.2 FIANZA.
124
7.3.3 ASEFURAMIENTO.
125
7.3.4 PRENDA...
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