Derecho Huelga

Huelga
ENTREGA AL PATRON DEL ESCRITO DE EMPLAZAMIENTO DE HUELGA DENTRO DEL PLAZO QUE SE SEÑALA
ARTICULO 921. El presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje o las autoridades mencionadasen la fracción II del artículo anterior, bajo su más estricta responsabilidad harán llegar al patrón la copia del escrito de emplazamiento dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la de surecibo.
La notificación producirá el efecto de constituir al patrón, por todo el término del aviso, en depositario de la empresa o establecimiento afectado por la huelga, con las atribuciones yresponsabilidades inherentes al cargo.
PLAZO AL PATRON PARA PRESENTAR LA CONTESTACION DE LA NOTIFICACION
ARTICULO 922. El patrón, dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la de la notificación,deberá presentar su contestación por escrito ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
El patrón deberá de contestar el pliego petitorio en un plazo máximo de 48 horas con el apercibimiento de que deno hacerlo así se le tendrá por inconforme.
OPCION DE SOLICITAR LA INEXISTENCIA DE LA HUELGA POR PARTE DE LOS AFECTADOS QUE SE SEÑALA:
ARTÍCULO 929: Los trabajadores y los patrones de la empresa oestablecimiento afectado, o terceros interesados, podrán solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de las setenta y dos horas siguientes a la suspensión del trabajo, declare lainexistencia de la huelga por las causas señaladas en el articulo 459 o por no haber cumplido los requisitos del artículo 920 de esta ley.
Si no se solicita la declaración de inexistencia, la huelga serádeclarada existente para todos los efectos legales.

EN QUE CASOS LA HUELGA ES LEGALMENTE INEXISTENTE
ARTÍCULO 459: La huelga es legalmente inexistente si:
I. La suspensión del trabajo se realizarapor un número de trabajadores menor al fijado en el artículo 451 fracción II; (Que sea la mayoría de los trabajadores)
II. No ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el articulo 450; y...