Derecho Internacional del Trabajo - Laboratiorio 3

Derecho Internacional del Trabajo
Pre Especialización
Laboratorio # 03
Convenio 87
1. Así como afiliarse a estas organizaciones, condición: conformarse a los estatutos de las mismas. (Arto. 02)2. A redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, elegir libremente representantes, organizar su administración y sus actividades y formular programas de acción. (Arto. 03 numeral 1ero.)3. Toda intervención que tienda a limitar este derecho o a impedir su ejercicio legal. (Arto. 03 numeral 2do.)
4. Disolución o suspensión por vía administrativa. (Arto. 04)
5. La legalidad. (Arto. 08numeral 1ero.)
6. Toda organización de trabajadores o empleadores que tenga por objeto fomentar y defender intereses de trabajadores o empleados. (Arto. 10)
Convenio 98
7. Adecuada proteccióncontra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación a su empleo. (Arto. 01 numeral 1ero.)
8. Las medidas que tiendan a fomentar la constitución de organizaciones detrabajadores dominadas por un empleador o una organización de empleadores o a sostener organizaciones de trabajadores. (Arto. 02 numeral 2do.)
9. Organismos adecuados a las condiciones nacionales,cuando ellos sea necesario. (Arto. 03)
10. De la situación de los funcionarios públicos en la administración del estado y no deberá interpretarse en menoscabo de sus derechos o de sus estatutos.(Arto. 06)
Convenio 100
11. Comprende el salario o sueldo mínimo, ordinario o básico y cualquier otro emolumento en dinero o especie pagado al trabajador. (Arto. 01 inciso A)
12. Las tasas deremuneración fijadas sin discriminación en cuanto al sexo. (Arto. 01 inciso B)
13. De remuneración entre la mano de obra masculina y la femenina por un trabajo de igual valor. (Arto. 02 numeral 1ero.)
14.Garantizar la aplicación a todos los trabajadores del principio de igualdad de remuneración. (Arto. 02 numeral 1ero.)
15. Por medio de legislación nacional; cualquier sistema para la remuneración de...