Derecho laboral en chile
Páginas: 3 (702 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2014
Historia del derecho laboral en chile
Derecho Laboral
22 de Agosto
Introducción
Las leyes comenzaron a nacer gracias al levantamiento de los trabajadores enel Norte de Chile, por las Plantas Salitreras, Y con el pasar de los años fue mejorando hasta llegar a las actules leyes que tenemos en Chile.
Antes de 1924 en Chile no existía la legislaciónlaboral y las relaciones laborales se regían por la voluntad de las partes, es decir, para el trabajador la nada misma. Léase las dramáticas odiseas laborales del salitre.
El código civil chileno de1857 - Primer código civil de América latina, obra monumental de Don Andrés Bello, ciudadano Chileno, pero de origen venezolano contenía escasas normas relacionadas con el mundo laboral. Quizás la mas"destacada" trataba del arrendamiento de servicios de criados domésticos usándose la despectiva terminología de "amos y criados" la que establecía presunción legal del amo respecto a la cuantía ypago del salario.
Las primeras organizaciones Chilenas ligadas al mundo laboral fueron las sociedades mutualistas; sociedades de socorros mutuos; de resistencia y los primeros intentos desindicatos que se constituyeron bajo las normas del Código Civil.
A comienzos del siglo veinte y como producto de la cuestión social en el Salitre se dictaron las primeras leyes laborales que tuvieronalgo en común: su deficiencia técnica, su casi nula eficacia, pero también símbolo de un tenue mejoramiento de la condición del trabajador.
Años después y producto del movimiento social de losaños veinte y bajo la presidencia de Arturo Alessandri, se presentó al congreso un proyecto completo y coherente, obra del destacado hombre público de la época don Moisés Poblete Troncoso -inspiradoen las normas de la recién formalizada OIT y los preceptos del tratado de Versalles.
La negativa a su aprobación por parte de sectores "conservadores" en lo laboral provocó un pronunciamiento...
Derecho Laboral
22 de Agosto
Introducción
Las leyes comenzaron a nacer gracias al levantamiento de los trabajadores enel Norte de Chile, por las Plantas Salitreras, Y con el pasar de los años fue mejorando hasta llegar a las actules leyes que tenemos en Chile.
Antes de 1924 en Chile no existía la legislaciónlaboral y las relaciones laborales se regían por la voluntad de las partes, es decir, para el trabajador la nada misma. Léase las dramáticas odiseas laborales del salitre.
El código civil chileno de1857 - Primer código civil de América latina, obra monumental de Don Andrés Bello, ciudadano Chileno, pero de origen venezolano contenía escasas normas relacionadas con el mundo laboral. Quizás la mas"destacada" trataba del arrendamiento de servicios de criados domésticos usándose la despectiva terminología de "amos y criados" la que establecía presunción legal del amo respecto a la cuantía ypago del salario.
Las primeras organizaciones Chilenas ligadas al mundo laboral fueron las sociedades mutualistas; sociedades de socorros mutuos; de resistencia y los primeros intentos desindicatos que se constituyeron bajo las normas del Código Civil.
A comienzos del siglo veinte y como producto de la cuestión social en el Salitre se dictaron las primeras leyes laborales que tuvieronalgo en común: su deficiencia técnica, su casi nula eficacia, pero también símbolo de un tenue mejoramiento de la condición del trabajador.
Años después y producto del movimiento social de losaños veinte y bajo la presidencia de Arturo Alessandri, se presentó al congreso un proyecto completo y coherente, obra del destacado hombre público de la época don Moisés Poblete Troncoso -inspiradoen las normas de la recién formalizada OIT y los preceptos del tratado de Versalles.
La negativa a su aprobación por parte de sectores "conservadores" en lo laboral provocó un pronunciamiento...
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