Origen Del Derecho Laboral En El Mundo Y En Chile
Páginas: 4 (789 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2012
Origen del derecho laboral en el mundo y en Chile.
La prestación de servicios realizada para otra persona siempre ha existido, la esclavitud, era el medio por cual se obligaba a los hombres acooperar y obedecer en el trabajo, fue con la Revolución Industrial y el surgimiento de una sociedad capitalista a través de la revolución burguesa cuando nació el derecho del trabajo.
Se conocencuatro factores que han dado origen al derecho del trabajo, los cuales son:
Factor sociológico: Factor reconocido por las consecuencias sociales que surgieron a causa de la revolución industrial.
Lasociedad europea se vio afectada por la introducción de la mecanización, el cual conllevaba una fuerte inversión de capital.
Factor Jurídico: Producto de la revolución industrial y francesa en esteámbito se destaca la ideología liberal.
Dentro de las que se encuentran la libertad de contratación, donde la relación de trabajo se desarrollaba jurídicamente por medio de un contrato civil dearrendamiento de servicios. Además la represión del asociacionismo obrero para negociar las condiciones del trabajo, se consideraba que los sindicatos vulneraban
La sociedad y la libertad de ley de laoferta y la demanda.
Reacción del movimiento obrero: Este factor nace frente a una situación de desigualdad e insuficiencia de la legislación existente, dado que no existía ningún tipo de normas queregularan las condiciones laborales, lo que a la vez creaba una situación explotadora. El derecho civil ve esa desigualdad en el contrato de arriendo de servicios (1886).
A consecuencia de esta tomade conciencia y de asociación para su auto-defensa surgieron otros movimientos de reacción fundados por el marxismo y la iglesia católica.
De esta manera surge el sindicato obrero bajos la influenciade dos ideologías: el anarquismo y el marxismo.
El estado intervino ante las posturas más radicales y su intervención sólo podía ser legislativa ante la insuficiencia del Derecho Civil.
El...
La prestación de servicios realizada para otra persona siempre ha existido, la esclavitud, era el medio por cual se obligaba a los hombres acooperar y obedecer en el trabajo, fue con la Revolución Industrial y el surgimiento de una sociedad capitalista a través de la revolución burguesa cuando nació el derecho del trabajo.
Se conocencuatro factores que han dado origen al derecho del trabajo, los cuales son:
Factor sociológico: Factor reconocido por las consecuencias sociales que surgieron a causa de la revolución industrial.
Lasociedad europea se vio afectada por la introducción de la mecanización, el cual conllevaba una fuerte inversión de capital.
Factor Jurídico: Producto de la revolución industrial y francesa en esteámbito se destaca la ideología liberal.
Dentro de las que se encuentran la libertad de contratación, donde la relación de trabajo se desarrollaba jurídicamente por medio de un contrato civil dearrendamiento de servicios. Además la represión del asociacionismo obrero para negociar las condiciones del trabajo, se consideraba que los sindicatos vulneraban
La sociedad y la libertad de ley de laoferta y la demanda.
Reacción del movimiento obrero: Este factor nace frente a una situación de desigualdad e insuficiencia de la legislación existente, dado que no existía ningún tipo de normas queregularan las condiciones laborales, lo que a la vez creaba una situación explotadora. El derecho civil ve esa desigualdad en el contrato de arriendo de servicios (1886).
A consecuencia de esta tomade conciencia y de asociación para su auto-defensa surgieron otros movimientos de reacción fundados por el marxismo y la iglesia católica.
De esta manera surge el sindicato obrero bajos la influenciade dos ideologías: el anarquismo y el marxismo.
El estado intervino ante las posturas más radicales y su intervención sólo podía ser legislativa ante la insuficiencia del Derecho Civil.
El...
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