DERECHO LABORAL EN LA CARRERA DE GESTI N EMPRESARIAL copia
Páginas: 2 (343 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2015
DERECHO LABORAL EN LA
CARRERA DE GESTIÓN
EMPRESARIAL
Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gesti ón
Empresarial la capacidad para interpretar y aplicar la
legislación laboral y de seguridad social, vigente en
nuestro país, en problemáticas propias de la relaci ón
obreropatronal dentro de las organizaciones
NOCIONES DE DERECHOCONCEPTO DE DERECHO :conjunto de normas jurídicas,
creadas por el estado para regular la conducta
externa de los hombres y en caso de
incumplimiento esta prevista de una sanción
judicial.
RAMAS DEL DERECHO
DERECHOLABORAL
• Rama del derecho que se encarga de regular las
relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se
conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de
reglas jurídicas que garantizanel cumplimiento de las
obligaciones de las partes que intervienen en
una relación de trabajo.
ARTICULO 127 CONSTITUCIONAL
•
•
•
La jornada del trabajador
no excederá las 8 horasdiurnas o 7
horas nocturnas, y en cuanto a las
mujeres durante el embarazo no
realizaran trabajos que exijan esfuerzo y
peligro para su salud.
El salario deberá pagarse en moneda de
curso legal, nosiendo permitido hacerlo
•
con mercancías ni con vales.
El patrón estará obligado a observar
los preceptos legales sobre higiene y
seguridad en las instalaciones del
establecimientocomo también serán responsables de los
accidentes de trabajo y enfermedades de
los trabajadores por el trabajo que se
ejecute.
obreros y
empresarios, tendrán derecho
para coaligarse en defensa de sus
respectivosintereses formando sindicato.
todo contrato de trabajo celebrado entre
un mexicano y un empresario
extranjero, deberá ser legalizado por
la autoridad municipal y visado por
el cónsul de la nación.
-Las empresas estarán obligadas a
proporcionar a sus
trabajadores capacitación y
adiestramiento. las leyes reconocerán un
derecho para los obreros y de los
patrones las huelgas y los paros,...
CARRERA DE GESTIÓN
EMPRESARIAL
Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gesti ón
Empresarial la capacidad para interpretar y aplicar la
legislación laboral y de seguridad social, vigente en
nuestro país, en problemáticas propias de la relaci ón
obreropatronal dentro de las organizaciones
NOCIONES DE DERECHOCONCEPTO DE DERECHO :conjunto de normas jurídicas,
creadas por el estado para regular la conducta
externa de los hombres y en caso de
incumplimiento esta prevista de una sanción
judicial.
RAMAS DEL DERECHO
DERECHOLABORAL
• Rama del derecho que se encarga de regular las
relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se
conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de
reglas jurídicas que garantizanel cumplimiento de las
obligaciones de las partes que intervienen en
una relación de trabajo.
ARTICULO 127 CONSTITUCIONAL
•
•
•
La jornada del trabajador
no excederá las 8 horasdiurnas o 7
horas nocturnas, y en cuanto a las
mujeres durante el embarazo no
realizaran trabajos que exijan esfuerzo y
peligro para su salud.
El salario deberá pagarse en moneda de
curso legal, nosiendo permitido hacerlo
•
con mercancías ni con vales.
El patrón estará obligado a observar
los preceptos legales sobre higiene y
seguridad en las instalaciones del
establecimientocomo también serán responsables de los
accidentes de trabajo y enfermedades de
los trabajadores por el trabajo que se
ejecute.
obreros y
empresarios, tendrán derecho
para coaligarse en defensa de sus
respectivosintereses formando sindicato.
todo contrato de trabajo celebrado entre
un mexicano y un empresario
extranjero, deberá ser legalizado por
la autoridad municipal y visado por
el cónsul de la nación.
-Las empresas estarán obligadas a
proporcionar a sus
trabajadores capacitación y
adiestramiento. las leyes reconocerán un
derecho para los obreros y de los
patrones las huelgas y los paros,...
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